Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (m/w/d)
Karriereförderung als Basis exzellenter Forschung
Das Deutsche Archäologische Institut (DAI) ist eine im Geschäftsbereich des Auswärtigen
Amtes tätige Bundesanstalt und betreibt Forschungen auf dem Gebiet der
Altertumswissenschaften und seiner Nachbardisziplinen. Mit 20 Standorten im In- und Ausland
ist das DAI die größte außeruniversitäre Forschungseinrichtung auf dem Gebiet der
Archäologie und der Altertumswissenschaften in der Bundesrepublik Deutschland.
Zu den satzungsgemäßen Aufgaben des DAI gehört es, Wissenschaftlerinnen und
Wissenschaftler in frühen Karrierephasen zu fördern. Diese führen eigene wissenschaftliche
Projekte mit dem Ziel der wissenschaftlichen Qualifikation durch und sind dabei ihrem
Qualifikationsstand entsprechend mit unterschiedlichem Status und unterschiedlichen
Aufgaben in die Projekte und die Arbeit an den Abteilungen und Kommissionen einbezogen.
Dabei unterstützen wir sie in ihrer Karriere mit dem Ziel zunehmender Selbständigkeit durch
die Betreuung von Abschlussarbeiten, ein umfassendes Mentoring und durch Netzwerke der
Nachwuchsförderung. Die Förderung früher wissenschaftlicher Karrieren verstehen wir dabei
als integralen Bestandteil guter wissenschaftlicher Praxis und sehen uns den “Prinzipien
wirksamer Karriereunterstützung in der Wissenschaft” der DFG verpflichtet.
An der Römisch-Germanischen Kommission (RGK) des Deutschen Archäologischen
Instituts (DAI) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle
einer wissenschaftlichen Mitarbeiterin/
eines wissenschaftlichen Mitarbeiters (m/w/d)
in Teilzeit (50 %)
(Kennziffer: 09/2024)
befristet für vier Jahre zu besetzen. Vorbehaltlich der fachlichen Eignung und der zur
Verfügung stehenden Mittel wird eine Verlängerung um zwei Jahre angestrebt.
Die Befristung erfolgt gemäß § 2 Abs. 1 des Gesetzes über befristete Arbeitsverträge in der
Wissenschaft (WissZeitVG) zur Förderung der eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung
im Bereich der Durchführung von Forschungsprojekten und der Redaktion. Es können nur
Bewerber*innen berücksichtigt werden, die über ausreichende Zeiten nach § 2 Abs. 1
WissZeitVG verfügen.
Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 13 TVöD Bund. Der Dienstort ist Frankfurt am
Main.
Die Römisch-Germanische Kommission (RGK) widmet sich der interdisziplinären
archäologischen Forschung im Bereich der Ur- und Frühgeschichte Europas und der
Provinzialrömischen Archäologie mit einem chronologischen Schwerpunkt vom Neolithikum
bis zum Mittelalter. Schwerpunktregionen der Forschung liegen im Bereich von Nordwest- bis
Südost-Europa. Im Fokus der RGK steht die länderübergreifende archäologische Forschung
und Kooperation. Neben der Entwicklung von Prospektions- und Grabungsmethoden und der
Integration natur-, sozial- und kulturwissenschaftlicher Ansätze stellen die
Wissenschaftsgeschichte und digital humanities weitere Arbeitsgebiete der RGK dar. Die RGK
erfüllt eine besondere Rolle bei der Vernetzung der prähistorischen und provinzialrömischen
Forschung in Europa sowie der Landesarchäologien, Universitäten und außeruniversitären
Forschungseinrichtungen in Deutschland. Ferner ist die RGK aktiv im Verbund Archäologie
Rhein-Main tätig und u.a. über Forschungscluster mit den Abteilungen und Kommissionen des
DAI vernetzt.
Aufgabenbeschreibung
Der Aufgabenbereich umfasst insbesondere die wissenschaftliche Qualifikation durch
• Durchführung von Forschungen im Arbeitsbereich der RGK
• Mitarbeit im Arbeitsbereich der Redaktion der RGK, insbesondere redaktionelle
Betreuung der von der RGK herausgegebenen Reihen
Anforderungsprofil
Vorausgesetzt werden:
• Dissertation im Fach Vor- und Frühgeschichte oder Provinzialrömische Archäologie
• Gute Kenntnisse der Archäologie im Arbeitsbereich der RGK
• Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau
• Sehr gute Englischkenntnisse nachweisbar z. B. durch Publikationen, Zertifikate
Erwünscht sind:
• Bereitschaft zur Einbringung in die Aufgaben laufender Projekte in der RGK
• Erste Erfahrungen im Bereich Redaktion und Publikationswesen
• Interesse an digitalem Publizieren
• Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Techniken und Methoden
• Bereitschaft zur Durchführung und Publikation eines eigenen Forschungsprojektes
(habiläquivalente Leistung) mit einem Thema, das inhaltlich mit den Forschungen der
RGK verknüpft ist
• Grundkenntnisse einer weiteren europäischen Sprache
• Eigeninitiative, Teamfähigkeit, Engagement
Ihre Vorteile
Kulturnahe und abwechslungsreiche Aufgaben
Sie arbeiten in einer national wie international hoch angesehenen Forschungseinrichtung, die
die weltweite Forschung und Nachwuchsförderung, den Schutz von kulturellem Erbe sowie
die kulturelle Verständigung und Zusammenarbeit zum Ziel hat. Die Zentrale Hauptverwaltung
unterstützt die wissenschaftliche Arbeit durch vielfältige Aufgaben in den Bereichen Finanzen,
Personal, Organisation und Innerer Dienst.
Arbeitsplatzsicherheit
Ihr Beschäftigungsverhältnis ist bei uns sicher, auch in Krisenzeiten.
Flexibles und familienfreundliches Umfeld
Wir sind ein familienfreundlicher Arbeitgeber und ermöglichen ein zeit- und ortsflexibles
Arbeiten (Teilzeit-/Gleitzeit-/Mobilarbeit). In diesem Zusammenhang bieten wir Ihnen z.B. eine
Rahmenarbeitszeit von 06.00 Uhr bis 22.00 Uhr, Stundenausgleich durch Gleittage an. Zur
besseren Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf stellen wir unseren Beschäftigten
kostenlos einen Familienservice zur Verfügung, der Beratungs- und Vermittlungsleistungen
erbringt.
Motivierendes Arbeitsumfeld
Wir arbeiten respekt- und vertrauensvoll zusammen, fördern Eigeninitiative und geben Raum
für Meinungen und kreative Ideen. Unsere Organisation ist von flachen Hierarchien und kurzen
Entscheidungswegen geprägt.
Gute Entwicklungs- und Karriereperspektiven
Sie profitieren von vielfältigen Fort- und Weiterbildungsangeboten und individuellen
Personalentwicklungsmöglichkeiten.
Urlaub
Wir gewähren Ihnen 30 Tage bezahlten Erholungsurlaub (bei einer Teilzeitbeschäftigung wird
der Urlaubsanspruch entsprechend der tariflichen/gesetzlichen Vorgaben gewährt) und bieten
Ihnen zusätzlich die Möglichkeiten von Sonder- und Bildungsurlaub.
Jobticket
Sie erhalten bei uns einen Arbeitgeberzuschuss zu einem ÖPNV-Ticket.
Interessenvertretungen
Ihre Interessen werden bei uns von den Personalräten, der Schwerbehindertenvertretung und
der Gleichstellungsbeauftragten vertreten.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Senden Sie Ihre Unterlagen (Motivationsschreiben,
Lebenslauf, Publikationsliste, Ausbildungsnachweis, Arbeitszeugnisse etc.) bis zum
11.04.2024
in einer zusammengefassten PDF-Datei unter Angabe der Kennziffer 09/2024 an
Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein. . Bitte fügen Sie Ihren Bewerbungsunterlagen weiterhin den auf der
Homepage des DAI unter https://www.dainst.org/karriere/bewerben-am-dai (Formularcenter)
eingestellten Bewerbungsbogen „Wissenschaft“ ausgefüllt sowie die „Erklärung über
Promotionszeiten und Beschäftigungsverhältnisse“ bei.
Haben Sie noch Fragen zu unserem Stellenangebot?
Dann kontaktieren Sie uns für weitere Auskünfte! Schreiben Sie eine E-Mail an
Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein. oder rufen Sie Frau Buschke unter 030/187711-245 an, für inhaltliche
Fragen wenden Sie sich bitte an Herrn Dr. Gramsch unterDiese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein. .
Weitere Hinweise
Bewerber*innen (m/w/d) mit Schwerbehinderung oder diesen gleichgestellten Personen
werden bei gleicher Eignung entsprechend den gesetzlichen Grundlagen bevorzugt
berücksichtigt.
Das DAI gewährleistet gemäß BGleiG die berufliche Gleichstellung unabhängig vom
Geschlecht und unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, indem flexible
Arbeitszeiten gelebt und Teilzeitmodelle im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten realisiert
werden. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Gehen entsprechende
Bewerbungen ein, wird für den Arbeitsplatz geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der
dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere hinsichtlich der Anforderungen des Arbeitsplatzes
und der gewünschten Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann.
Vielfalt ist einer unserer zentralen Organisationswerte. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen
unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung,
Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung behandeln wir Ihre personenbezogenen Daten mit
größter Sorgfalt und Diskretion. Unsere Datenschutzinformation finden Sie auf unserer
Webseite unter www.dainst.org/datenschutz. Diese informiert Sie gemäß Art. 13 DSGVO über
den Umfang und die Art und Weise der Verarbeitung sowie über Ihre diesbezüglichen Rechte.
Das Deutsche Archäologische Institut (DAI) ist eine im Geschäftsbereich des Auswärtigen
Amtes tätige Bundesanstalt und betreibt Forschungen auf dem Gebiet der
Altertumswissenschaften und seiner Nachbardisziplinen. Mit 20 Standorten im In- und Ausland
ist das DAI die größte außeruniversitäre Forschungseinrichtung auf dem Gebiet der
Archäologie und der Altertumswissenschaften in der Bundesrepublik Deutschland.
Zu den satzungsgemäßen Aufgaben des DAI gehört es, Wissenschaftlerinnen und
Wissenschaftler in frühen Karrierephasen zu fördern. Diese führen eigene wissenschaftliche
Projekte mit dem Ziel der wissenschaftlichen Qualifikation durch und sind dabei ihrem
Qualifikationsstand entsprechend mit unterschiedlichem Status und unterschiedlichen
Aufgaben in die Projekte und die Arbeit an den Abteilungen und Kommissionen einbezogen.
Dabei unterstützen wir sie in ihrer Karriere mit dem Ziel zunehmender Selbständigkeit durch
die Betreuung von Abschlussarbeiten, ein umfassendes Mentoring und durch Netzwerke der
Nachwuchsförderung. Die Förderung früher wissenschaftlicher Karrieren verstehen wir dabei
als integralen Bestandteil guter wissenschaftlicher Praxis und sehen uns den “Prinzipien
wirksamer Karriereunterstützung in der Wissenschaft” der DFG verpflichtet.
An der Römisch-Germanischen Kommission (RGK) des Deutschen Archäologischen
Instituts (DAI) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle
einer wissenschaftlichen Mitarbeiterin/
eines wissenschaftlichen Mitarbeiters (m/w/d)
in Teilzeit (50 %)
(Kennziffer: 09/2024)
befristet für vier Jahre zu besetzen. Vorbehaltlich der fachlichen Eignung und der zur
Verfügung stehenden Mittel wird eine Verlängerung um zwei Jahre angestrebt.
Die Befristung erfolgt gemäß § 2 Abs. 1 des Gesetzes über befristete Arbeitsverträge in der
Wissenschaft (WissZeitVG) zur Förderung der eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung
im Bereich der Durchführung von Forschungsprojekten und der Redaktion. Es können nur
Bewerber*innen berücksichtigt werden, die über ausreichende Zeiten nach § 2 Abs. 1
WissZeitVG verfügen.
Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 13 TVöD Bund. Der Dienstort ist Frankfurt am
Main.
Die Römisch-Germanische Kommission (RGK) widmet sich der interdisziplinären
archäologischen Forschung im Bereich der Ur- und Frühgeschichte Europas und der
Provinzialrömischen Archäologie mit einem chronologischen Schwerpunkt vom Neolithikum
bis zum Mittelalter. Schwerpunktregionen der Forschung liegen im Bereich von Nordwest- bis
Südost-Europa. Im Fokus der RGK steht die länderübergreifende archäologische Forschung
und Kooperation. Neben der Entwicklung von Prospektions- und Grabungsmethoden und der
Integration natur-, sozial- und kulturwissenschaftlicher Ansätze stellen die
Wissenschaftsgeschichte und digital humanities weitere Arbeitsgebiete der RGK dar. Die RGK
erfüllt eine besondere Rolle bei der Vernetzung der prähistorischen und provinzialrömischen
Forschung in Europa sowie der Landesarchäologien, Universitäten und außeruniversitären
Forschungseinrichtungen in Deutschland. Ferner ist die RGK aktiv im Verbund Archäologie
Rhein-Main tätig und u.a. über Forschungscluster mit den Abteilungen und Kommissionen des
DAI vernetzt.
Aufgabenbeschreibung
Der Aufgabenbereich umfasst insbesondere die wissenschaftliche Qualifikation durch
• Durchführung von Forschungen im Arbeitsbereich der RGK
• Mitarbeit im Arbeitsbereich der Redaktion der RGK, insbesondere redaktionelle
Betreuung der von der RGK herausgegebenen Reihen
Anforderungsprofil
Vorausgesetzt werden:
• Dissertation im Fach Vor- und Frühgeschichte oder Provinzialrömische Archäologie
• Gute Kenntnisse der Archäologie im Arbeitsbereich der RGK
• Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau
• Sehr gute Englischkenntnisse nachweisbar z. B. durch Publikationen, Zertifikate
Erwünscht sind:
• Bereitschaft zur Einbringung in die Aufgaben laufender Projekte in der RGK
• Erste Erfahrungen im Bereich Redaktion und Publikationswesen
• Interesse an digitalem Publizieren
• Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Techniken und Methoden
• Bereitschaft zur Durchführung und Publikation eines eigenen Forschungsprojektes
(habiläquivalente Leistung) mit einem Thema, das inhaltlich mit den Forschungen der
RGK verknüpft ist
• Grundkenntnisse einer weiteren europäischen Sprache
• Eigeninitiative, Teamfähigkeit, Engagement
Ihre Vorteile
Kulturnahe und abwechslungsreiche Aufgaben
Sie arbeiten in einer national wie international hoch angesehenen Forschungseinrichtung, die
die weltweite Forschung und Nachwuchsförderung, den Schutz von kulturellem Erbe sowie
die kulturelle Verständigung und Zusammenarbeit zum Ziel hat. Die Zentrale Hauptverwaltung
unterstützt die wissenschaftliche Arbeit durch vielfältige Aufgaben in den Bereichen Finanzen,
Personal, Organisation und Innerer Dienst.
Arbeitsplatzsicherheit
Ihr Beschäftigungsverhältnis ist bei uns sicher, auch in Krisenzeiten.
Flexibles und familienfreundliches Umfeld
Wir sind ein familienfreundlicher Arbeitgeber und ermöglichen ein zeit- und ortsflexibles
Arbeiten (Teilzeit-/Gleitzeit-/Mobilarbeit). In diesem Zusammenhang bieten wir Ihnen z.B. eine
Rahmenarbeitszeit von 06.00 Uhr bis 22.00 Uhr, Stundenausgleich durch Gleittage an. Zur
besseren Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf stellen wir unseren Beschäftigten
kostenlos einen Familienservice zur Verfügung, der Beratungs- und Vermittlungsleistungen
erbringt.
Motivierendes Arbeitsumfeld
Wir arbeiten respekt- und vertrauensvoll zusammen, fördern Eigeninitiative und geben Raum
für Meinungen und kreative Ideen. Unsere Organisation ist von flachen Hierarchien und kurzen
Entscheidungswegen geprägt.
Gute Entwicklungs- und Karriereperspektiven
Sie profitieren von vielfältigen Fort- und Weiterbildungsangeboten und individuellen
Personalentwicklungsmöglichkeiten.
Urlaub
Wir gewähren Ihnen 30 Tage bezahlten Erholungsurlaub (bei einer Teilzeitbeschäftigung wird
der Urlaubsanspruch entsprechend der tariflichen/gesetzlichen Vorgaben gewährt) und bieten
Ihnen zusätzlich die Möglichkeiten von Sonder- und Bildungsurlaub.
Jobticket
Sie erhalten bei uns einen Arbeitgeberzuschuss zu einem ÖPNV-Ticket.
Interessenvertretungen
Ihre Interessen werden bei uns von den Personalräten, der Schwerbehindertenvertretung und
der Gleichstellungsbeauftragten vertreten.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Senden Sie Ihre Unterlagen (Motivationsschreiben,
Lebenslauf, Publikationsliste, Ausbildungsnachweis, Arbeitszeugnisse etc.) bis zum
11.04.2024
in einer zusammengefassten PDF-Datei unter Angabe der Kennziffer 09/2024 an
Homepage des DAI unter https://www.dainst.org/karriere/bewerben-am-dai (Formularcenter)
eingestellten Bewerbungsbogen „Wissenschaft“ ausgefüllt sowie die „Erklärung über
Promotionszeiten und Beschäftigungsverhältnisse“ bei.
Haben Sie noch Fragen zu unserem Stellenangebot?
Dann kontaktieren Sie uns für weitere Auskünfte! Schreiben Sie eine E-Mail an
Fragen wenden Sie sich bitte an Herrn Dr. Gramsch unter
Weitere Hinweise
Bewerber*innen (m/w/d) mit Schwerbehinderung oder diesen gleichgestellten Personen
werden bei gleicher Eignung entsprechend den gesetzlichen Grundlagen bevorzugt
berücksichtigt.
Das DAI gewährleistet gemäß BGleiG die berufliche Gleichstellung unabhängig vom
Geschlecht und unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, indem flexible
Arbeitszeiten gelebt und Teilzeitmodelle im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten realisiert
werden. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Gehen entsprechende
Bewerbungen ein, wird für den Arbeitsplatz geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der
dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere hinsichtlich der Anforderungen des Arbeitsplatzes
und der gewünschten Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann.
Vielfalt ist einer unserer zentralen Organisationswerte. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen
unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung,
Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
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größter Sorgfalt und Diskretion. Unsere Datenschutzinformation finden Sie auf unserer
Webseite unter www.dainst.org/datenschutz. Diese informiert Sie gemäß Art. 13 DSGVO über
den Umfang und die Art und Weise der Verarbeitung sowie über Ihre diesbezüglichen Rechte.