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PhD Position (4 years, 1.0 fte), Leiden UniversityFeb 17Montag, 17. Februar 2020 18:51
Working title: The Rhetoric and Poetics of Inventors and Inventions
(Anchoring Work Package 1, Discourse and Rhetoric); your own project to be designed in consultation with prospective supervisor.
Supervisory team:
Prof. Dr Ineke Sluiter (Leiden University); Prof. Dr André Lardinois (Radboud University); co-supervisor: Dr Casper de Jonge (Leiden University).
Job description:
New ideas and inventions that affect social life cannot thrive unless they are somehow embedded in the society for which they are intended. Innovation will always be connected somehow—both in the ways it is communicated and perceived, and in terms of content—to what people know, believe, want, value, and can understand. This is true even of radical, path-breaking, ‘revolutionary’ ideas and insights. This phenomenon of ‘anchoring’ is central to the new research agenda of the Dutch classicists.
In Classical Antiquity, one way in which this ‘anchoring’ is realized is through narratives of inventors and inventions, a rich genre concerned with providing a social biography for the accoutrements of human life. Writing, seafaring, building houses, making sacrifice to the gods: there is a great concern with establishing the pedigree of these phenomena, which are often associated with specific ‘culture heroes’, gods, and other inventors. Sometimes we find ideas about collective invention, for instance of language and speech. There are also a few instances of women inventors. Stories of the prôtoi heuretai help to structure and anchor the past of a group.
Today we can still identify modern ‘myths of invention’, featuring for instance (stereotypical) inventors, lone wolves and geniuses, and epics of endurance, sudden insights and serendipity. Modern narratives of invention thus also have a recognizable discourse of their own.
We invite structured PhD proposals (title, research question, scholarly background, aims, method, corpus) with ideas on the discourse, themes, scenarios, and cognitive and social functioning of these stories of inventors and inventions of all kinds. It is not necessary to address all of these: a specific focus or your own framing of the question are welcome. We also suggest that you contact Ineke Sluiter (Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!) at an early stage of designing your own project in this area for feedback and help. We have purposely left a lot of time for the design of your own project.
More information about the Anchoring Innovation research agenda of OIKOS can be found on the OIKOS website (http://www.ru.nl/oikos/anchoring-innovation), including an article by Ineke Sluiter, entitled “Anchoring Innovation: a Classical Research Agenda”.
Organisational unit:
Leiden University, Faculty of Humanities, Leiden University Center for the Arts in Society (LUCAS).
For more information see:
The Faculty of Humanities: https://www.universiteitleiden.nl/en/humanities.
The Leiden University Centre for the Arts in Society, LUCAS: https://www.universiteitleiden.nl/en/humanities/centre-for-the-arts-in-society.
Position:
PhD project, 4 years (1.0 fte, 38 hrs/week), starting date to be agreed, with a preference for 1 September 2020. Initially the employee will receive a one-year contract, with extension for the following 36 months on condition of a positive evaluation.
Leiden University offers an attractive benefits package with additional holiday (8%) and end-of-year bonuses (8.3%), training and career development. Our individual choices model gives you some freedom to assemble your own set of terms and conditions. Candidates from outside the Netherlands may be eligible for a substantial tax break. For more information, see:
http://www.workingat.leiden.edu/.
Salary:
€ 2.325,- to € 2.972,- gross per month (based on a full-time appointment of 38 hours).
Tasks of the PhD candidate will include:
- Completion of a PhD thesis within four years;
- Participation in meetings of the project research group(s);
- Presentations of intermediate research results at workshops and conferences;
- Participation in the training programme of the local Leiden Graduate School and the National Research School in Classics (OIKOS);
- Participation in staff meetings of the Leiden Classics team and the intellectual life of the department and the institute;
- Some teaching in the second and third years of the appointment.
Requirements:
- A Research MA, MA or MPhil degree in Classics, held by time of appointment (Sept. 1, 2020), with an MA thesis of high quality with a grade of at least 8.0 on a ten-point scale, or comparable assessment;
- Well-developed research skills, including the ability to formulate relevant and creative research questions and hypotheses, descriptive and analytical skills, and a clear and persuasive style of writing;
- Excellent competence in ancient Greek and Latin, and English, as well as reading competence in French, German, and Italian;
- Independent thinker, team player;
Application:
In order to be admissible, applications must include the following information (in the same order), in one PDF file (not zipped):
- Cover letter;
- CV, including contact information of two referees;
- Transcript of records;
- Research proposal of 1500 words. This does not include the bibliography and (if appropriate) an appendix containing a list of sources (together max. two pages A4);
- Copy of relevant diploma.
Please submit your complete application to Dr Aniek van den Eersten, the coordinator of the Anchoring-programme via Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein! before 21 April 2020.
Interviews will take place on Thursday 28 May. For candidates living abroad interviews may be held via Skype. Start date of the position ideally 1 September 2020.
Enquiries about the position can be addressed to Prof. Dr Ineke Sluiter, Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!. Questions about the procedure can be directed to Aniek van den Eersten, Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!.
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PhD Position (4 years, 1.0 fte), University of GroningenFeb 17Montag, 17. Februar 2020 15:37
Working title: New Ages: Anchoring Innovation in Roman Imperial Panegyric
(Anchoring Work Package 2, Literature and Art); project to be designed in consultation with prospective supervisor.
Supervisory team:
Prof. Dr Ruurd Nauta (University of Groningen), Dr Jan Willem Drijvers (University of Groningen), Dr Bettina Reitz-Joosse (University of Groningen).
Job description:
New ideas and inventions that affect social life cannot thrive unless they are somehow embedded in the society for which they are intended. Innovation will always be connected somehow—both in the ways it is communicated and perceived, and in terms of content—to what people know, believe, want, value, and can understand. This is true even of radical, path-breaking, ‘revolutionary’ ideas and insights. This phenomenon of ‘anchoring’ is central to the new research agenda of the Dutch classicists. One area in which ‘anchoring’ is studied in our program is its appearance in literature and the arts.
In this respect, a fascinating phenomenon is the trope of the ‘New Age’, in particular in panegyrical texts for Roman emperors. Although emperors needed to present themselves as firmly rooted in Roman traditions, they also needed to surpass their predecessors and claim that their own reign inaugurated a period of unprecedented flourishing. This emphasis on discontinuity was even greater after a period of crisis, and especially when a new dynasty had come to power. In such cases, the new age brought about a break with the immediate past, but it could still be anchored in a remoter past (real or imagined), to which it was presented as returning. The repetition of this process from emperor to emperor unfolded its own dynamics: thus, whereas the reign of Augustus was described as the return of the mythological Golden Age, a number of later emperors anchored their rule in those of predecessors. Such messages of return and renewal could be encoded in a variety of media, but a central role was played by literary texts written to praise the emperor, in poetry as well as prose. It is on such panegyrical texts that this project will focus.
We invite structured PhD proposals (title, research question, scholarly background, aims, method, corpus) with ideas on how to approach the discourse of the ‘New Age’ trope, anchoring and related themes in panegyrical texts from the Roman Empire, including the late empire. A specific focus or your own framing of the question are welcome. We also suggest that you contact Jan Willem Drijvers (Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!) at an early stage of designing your own project in this area for feedback and help.
More information about the Anchoring Innovation research agenda of OIKOS can be found on the OIKOS website (http://www.ru.nl/oikos/anchoring-innovation), including an article by Ineke Sluiter, entitled “Anchoring Innovation: a Classical Research Agenda”.
Organisational unit
University of Groningen, Faculty of Arts.
For more information, see:
https://www.rug.nl/let, and https://www.rug.nl/education/phd-programmes.
Position:
PhD project, 4 years (1.0 fte, 38 hrs/week), starting date to be agreed, with a preference for 1 September 2020. Initially the employee will receive a one-year contract, with extension for the following 36 months on condition of a positive evaluation.
Groningen University offers an attractive benefits package with additional holiday (8%) and end-of-year bonuses (8.3%), training, and career development.
Salary:
€ 2.325,- to € 2.972,- gross per month (based on a full-time position of 38 hours).
Tasks of the PhD candidate will include:
- Completion of a PhD thesis within four years;
- Participation in meetings of the project research group(s);
- Presentations of intermediate research results at workshops and conferences;
- Participation in the training programme of the local Groningen Graduate School and the National Research School in Classics (OIKOS);
- Participation in staff meetings of the Groningen Classics team and the intellectual life of the department and the institute;
- Some teaching in the second and third years of the appointment.
- A Research MA, MA or MPhil degree in Classics, held by time of appointment (Sept. 1, 2020), with an MA thesis of high quality with a grade of at least 8.0 on a ten-point scale, or comparable assessment;
- Well-developed research skills, including the ability to formulate relevant and creative research questions and hypotheses, descriptive and analytical skills, and a clear and persuasive style of writing;
- Excellent competence in ancient Greek and Latin, and English, as well as reading competence in French, German, and Italian;
- Independent thinker, team player;
Application:
In order to be admissible, applications must include the following information (in the same order), in one PDF file (not zipped):
- Cover letter;
- CV, including contact information of two referees;
- Transcript of records;
- Research proposal of 1500 words. This does not include the bibliography and (if appropriate) an appendix containing a list of sources (together max. two pages A4);
- Copy of relevant diploma.
Please submit your complete application to Dr Aniek van den Eersten, the coordinator of the Anchoring-programme via Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein! before 21 April 2020.
Interviews will take place on Thursday 28 May. For candidates living abroad interviews may be held via Skype. Start date of the position ideally 1 September 2020.
Enquiries about the position can be addressed to Dr Jan Willem Drijvers, Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!. Questions about the procedure can be directed to Aniek van den Eersten, Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!.
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Professur für Klassische Philologie mit dem Schwerpunkt Latinistik (W2) - EichstättFeb 07Freitag, 07. Februar 2020 20:08
Die Katholische Universität Eichstätt-Ingolstadt (KU) ist eine vom Freistaat Bayern anerkannte nichtstaatliche Universität in kirchlicher Trägerschaft. Exzellente Forschung, internationale Ausrichtung, hervorragende Lehre und ideale Studienbedingungen zeichnen uns aus. An acht Fakultäten steht unseren 5000 Studierenden ein breites Fächerspektrum offen. Wir beschäftigen 900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unterschiedlicher konfessioneller und weltanschaulicher Prägung. Auf der Grundlage einer christlichen Sicht des Menschen steht die KU als engagierte Universität für eine Wissenschafts- und Bildungskultur der Verantwortlichkeit.
An unserer Sprach- und Literaturwissenschaftlichen Fakultät ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Professur für Klassische Philologie mit dem Schwerpunkt Latinistik (W2)
zu besetzen.
Die KU strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an. Deshalb werden Wissenschaftlerinnen ausdrücklich um ihre Bewerbung gebeten.
Ihre Aufgaben
Zu den zentralen Aufgaben zählt die konzeptionelle Arbeit an den Studiengängen der Klassischen Philologie (BA, MA und LehramtPlus) sowie an den interdisziplinären Studiengängen (BA und MA, Europastudien und Aisthesis: Kultur und Medien). In der Lehre sind neben den BA- und MA-Studiengängen insbesondere die Lehramtsstudiengänge, die auf das Bayerische Staatsexamen (einschließlich der Lateinisch-deutschen Übersetzungsklausur) vorbereiten, zu betreuen. Es wird ein hohes Engagement für das strukturierte Promotionsstudium erwartet.
Im Bereich der Forschung sollen die laufenden und geplanten disziplinären und interdisziplinären Forschungskooperationen (z.B. das Forschungskolleg „Dialogkulturen“) unterstützt und neue initiiert werden. Darüber hinaus soll zur Internationalisierung in Forschung und Lehre beigetragen werden. Bereits bestehende internationale Kooperationen sollen ausgebaut und neue entwickelt werden. Sehr gute englische Sprachkenntnisse sowie die Übernahme englischsprachiger Lehrveranstaltungen werden erwartet.
Ihr Profil
Die Bewerberinnen und Bewerber sollen die lateinische Literatur von ihren Anfängen bis in die Spätantike in ihrer ganzen Breite in Forschung und Lehre vertreten. Weitere Forschungsschwerpunkte in der griechischen oder der nachantiken lateinischen Literatur sind ebenso erwünscht wie die Bereitschaft, mit den Altertumswissenschaften sowie den neueren Literatur- und Kulturwissenschaften zu kooperieren. Insbesondere ist eine Mitarbeit im Forschungskolleg „Dialogkulturen“ und in den Forschungszentren der KU (z.B. im „Zentrum Religion, Kirche, Gesellschaft im Wandel“) erwünscht. Eine ausgewiesene pädagogisch-didaktische Eignung wird vorausgesetzt. Erfahrungen und ein fortgesetztes Engagement bei der Einwerbung begutachteter Drittmittel sind erwünscht.
Die Einstellungsvoraussetzungen richten sich nach Art. 7 BayHSchPG und beinhalten ein abgeschlossenes Hochschulstudium, die besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch die Qualität einer fachlich einschlägigen Promotion nachgewiesen wird, sowie die Habilitation oder einer Habilitation gleichwertige wissenschaftliche Leistungen, die auch außerhalb des Hochschulbereichs oder im Rahmen einer Juniorprofessur erbracht sein können.
Zum Zeitpunkt der Ernennung darf die Bewerberin oder der Bewerber das 52. Lebensjahr noch nicht vollendet haben. In begründeten Fällen können hiervon Ausnahmen zugelassen werden (vgl. Art. 10 Abs. 3 BayHSchPG). Die KU misst einer intensiven Betreuung der Studierenden einen hohen Stellenwert bei und erwartet deshalb von den Lehrenden eine ausgeprägte Präsenz an der Universität.
Ihre Bewerbung
Bitte richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen bis 27.02.2020 per E-Mail über Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein! an das Dekanat der Sprach- und Literaturwissenschaftlichen Fakultät (bitte alle Unterlagen in einer pdf-Datei). Eingereichte Bewerbungsunterlagen werden nach Abschluss des Einstellungsverfahrens unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet.
Gemäß Art. 10 Abs. 4 der Stiftungsverfassung berücksichtigt die KU bei der Berufung von Professorinnen und Professoren das kirchliche Profil der Universität und ist deshalb auch in dieser Hinsicht an auskunftsstarken Bewerbungen sehr interessiert. Die Verfassung der Stiftung Katholische Universität Eichstätt-Ingolstadt, des Rechtsträgers der Universität, steht auf der Homepage der KU unter http://www.ku.de/unsere-ku/traeger-stiftung/ zum Download bereit.
Die KU fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern und setzt sich für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.
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Professur für Klassische Philologie / Latinistik - GrazDez 02Montag, 02. Dezember 2019 13:59
An der Universität Graz arbeiten ForscherInnen und Studierende in einem breiten fachlichen Spektrum an Lösungen für die Welt von morgen. Unsere WissenschafterInnen entwickeln Strategien, um den aktuellen Herausforderungen der Gesellschaft zu begegnen. Die Universität Graz bekennt sich zur Leistungsorientierung, fördert Karrierewege und bietet mehrfach ausgezeichnete Rahmenbedingungen für gesellschaftliche Diversität in einer zeitgemäßen Arbeitswelt – unter dem Motto: We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon!
Das Institut für Antike besteht seit Oktober 2019 als Verbund der bisherigen Institute für Alte Geschichte, Archäologie und Klassische Philologie sowie des interdisziplinären Zentrums Antike. Wir erforschen Antike als ganzheitlichen multikulturellen Raum bis in seine Auswirkungen auf die Welt der Gegenwart.
Die Universität Graz besetzt am Institut für Antike der Geisteswissenschaftlichen Fakultät eine
Professur für Klassische Philologie/Latinistik
(40 Stunden/Woche; Verfahren gem § 98 Universitätsgesetz; unbefristetes Arbeitsverhältnis nach dem Angestelltengesetz; voraussichtlich zu besetzen ab 01. Oktober 2020)
Die Stelleninhaberin bzw. der Stelleninhaber soll das Fach Klassische Philologie / Latinistik in Forschung und Lehre vertreten. Erwartet wird ein Forschungsschwerpunkt in der Klassik und Nachklassik (1.Jh.v.Chr.-2.Jh.n.Chr.). Von Vorteil wäre zudem ein Schwerpunkt in Neulatein und der Griechischen Philologie. Die Lehrverpflichtung umfasst die Studien Bachelor, Master, Lehramt und Doktorat in Klassischer Philologie / Latein und die Betreuung der Abschlussarbeiten.
Sie sind umfangreich in der Klassischen Philologie / Latinistik durch hochrangige Publikationen ausgewiesen. Sie betreiben Forschung auf hohem internationalem Niveau und greifen Forschungsfragen im interdisziplinären Rahmen auf. Sie haben Erfahrung in der Durchführung von Forschungsprojekten. Sie planen Kooperationen innerhalb der Forschungsschwerpunkte der Universität und haben enge Anknüpfungspunkte zu den anderen Fächern (Alte Geschichte, Archäologie) und Forschungsschwerpunkten des Instituts für Antike, außerdem auch zu den modernen Literatur-, Sprach- und Kulturwissenschaften. Sie sind bereit im Profilbildenden Bereich „Dimensionen der Europäisierung“, im interfakultären altertumswissenschaftlichen Doktoratsprogramm „Antike Kulturen des Mittelmeerraumes“ und der Internationalen Graduiertenschule „Resonante Weltbeziehungen in sozio-religiösen Praktiken in Antike und Gegenwart“ mitzuwirken.
Anstellungserfordernisse:
- Eine der Verwendung entsprechende abgeschlossene inländische oder gleichwertige ausländische Hochschulbildung (Doktorat oder PhD)
- Habilitation oder gleich zu wertende Qualifikation in Klassischer Philologie/Latinistik
- Hervorragende wissenschaftliche Qualifikation in Forschung und Lehre für das zu besetzende Fach und Profil der Professur (in Relation zum akademischen Alter)
- Erfolgreiche Einwerbung fachspezifischer Projekte; insbesondere kompetitiver Drittmittel
- Kompetenz in Hochschuldidaktik
- Kompetenz in der Betreuung und Anleitung von NachwuchswissenschafterInnen
- Auslandserfahrung während der wissenschaftlichen Laufbahn
- Management- und Führungserfahrung
- Kompetenz in Gender Mainstreaming
- Gute Deutschkenntnisse
- Vernetzung in der internationalen Forschungsgemeinschaft
- Erfahrung in akademischer Selbstverwaltung und in Leitungsfunktionen des universitären Betriebes
Darüber hinaus erwarten wir hohe persönliche Motivation zu wissenschaftlicher Exzellenz in Forschung und Lehre, eine verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie die Fähigkeit zur Zusammenarbeit in Forschungsteams und zur Inspiration von KollegInnen und Studierenden. Freude an der Arbeit mit Menschen in einem interdisziplinären und international orientierten Umfeld setzen wir ebenso voraus wie wissenschaftliche Integrität und Problemlösungsfähigkeit.
Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit. Es erwarten Sie ein angenehmes Arbeitsklima, flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Nutzen Sie die Chance für den Einstieg in ein herausforderndes Arbeitsumfeld, geprägt von Teamgeist und Freude am Job.
Einstufung
Gehaltsschema des Universitäten-KV: A1
Mindestgehalt
Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 71.822,80 brutto/Jahr (14 Monatsgehälter). Ein allfälliges höheres Gehalt kann zum Gegenstand von Verhandlungen gemacht werden.
Ende der Bewerbungsfrist: 01. Januar 2020
Kennzahl: BV/24/98 ex 2018/19Voraussichtlicher Termin für das öffentliche Hearing: 05.06.2019
Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.
Bei Interesse senden Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen in deutscher oder englischer Sprache unter Berücksichtigung der allgemeinen Bewerbungsbestimmungen – informieren Sie sich unter (http://jobs.uni-graz.at/Berufungsverfahren) – innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist unter Angabe der Kennzahl bitte an:
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At the University of Graz, researchers and students work across a broad disciplinary spectrum to enlarge our knowledge, and find strategies to deal with challenges our society is confronted with and to shape tomorrow’s world. The University of Graz is a place which combines high quality academic research and teaching, where achievement is rewarded, careers are promoted, and social diversity is encouraged – all within a modern, award-winning working environment. Our motto: We work for tomorrow. Join us!
Since October 2019, the Institute of Antiquity is comprised of an association of the former institutes of Ancient History, Archaeology and Classical Philology, as well as the interdisciplinary Centre of the Classics. We explore antiquity as a holistic multicultural space and inquire as to how it affects the contemporary world.
At the Institute of Antiquity at the Faculty of Arts and Humanities, the University of Graz is seeking to appoint a
Professor of Classical Philology/Latin Studies
(40 hours per week; selection procedure in accordance with Section 98 of the Universities Act (UG); permanent employment according to the Salaried Employees Act (AngG); expected starting date October 1st 2020)
The successful candidate will represent the subject of Classical Philology / Latin Studies in research and teaching. A core research area in Classical and Post-Classical Studies (1st century BCE -2nd century CE is expected. A focus on early modern Latin and Greek philology would also be advantageous. Teaching duties will include the bachelor’s, master’s, teacher training programme and doctorate degrees in Classical Philology / Latin, as well as the supervision of final theses.
You have extensive experience in Classical Philology / Latin Studies, evidenced by high-ranking publications. You will conduct research at a high international level and address research questions within an interdisciplinary framework. You have experience in carrying out research projects. You will plan cooperative ventures within the university’s core research areas and have close links to other subjects (Ancient History, Archaeology) and core research areas of the Institute of Antiquity, as well as to modern literature, linguistics and cultural studies. You will be prepared to participate in the “Dimensions of Europeanisation” Field of Excellence, in the inter-faculty doctoral programme, “Ancient Cultures of the Mediterranean”, and in the International Graduate School, “Resonant self-world relations in socio-religious practices in antiquity and the present”.
Employment requirements:
- Austrian or equivalent foreign higher education degree corresponding with the position (doctorate/PhD)
- Habilitation or equivalent qualification in Classical Philology/Latin Studies
- Outstanding academic qualifications in research and teaching in the relevant discipline and for the profile of the professorship (commensurate with stage of academic career)
- Success in attracting subject-specific project grants, particularly where competitively awarded third-party funds are concerned
- Skills in higher education didactics
- Skills in the supervision and guidance of early career researchers
- Professional experience abroad during academic career
- Management and leadership experience
- Gender mainstreaming skills
- Good knowledge of German
- Networking in the international research community
- Experience in academic self-administration and in leadership roles in the university contex
The successful candidate will be highly motivated, aiming for academic excellence and integrity in research and teaching. He/she will have demonstrated ability to collaborate constructively in a responsible manner and inspire colleagues and students in an interdisciplinary, internationally oriented context.
We offer a diverse, challenging, team-oriented working environment and a high degree of personal responsibility. Working hours are flexible and there are many options for further education and personal development.
Classification
Salary scheme of the Collective Bargaining Agreement for University Staff (Universitäten-KV): A1
Minimum salary
The minimum remuneration as stated in the Collective Bargaining Agreement is EUR 71.822,80 gross per year. Salary subject to negotiation.
Application deadline: January 1st 2020
Reference number: BV/24/98 ex 2018/19Planned dates of the applicant’s presentation: 05.06.2019
The University of Graz is committed to increasing the proportion of female employees, especially in leadership roles. We therefore encourage qualified female colleagues in particular to apply for this position. In case of equal qualifications, women will receive priority consideration.
Please submit your application documents (in German or English) in accordance with the general application guidelines (which can be found at (http://jobs.uni-graz.at/en/Berufungsverfahren) before the stated deadline. Your application documents should include the reference number of the position and be sent by email to:
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Forscher-in/Postdoc (75%) in neulateinischer Sprache und Literatur, Universität Freiburg (Schweiz)Okt 15Dienstag, 15. Oktober 2019 16:56
Im Rahmen des Projekts «Humanistica Helvetica: Die lateinische Literatur der Schweizer Humanisten» (2020-2024), finanziert durch den Schweizerischen Nationalfonds (SNF) und geleitet durch David Amherdt (LFR), schreibt das Departement für Klassische Philologie der Universität Freiburg (Schweiz) eine Forscher/innen-Stelle (Postdoc) (75%) aus.
Stellenantritt: 1. April 2020
Arbeitsort: Universität Freiburg (Schweiz)
Vertragsdauer: 4 Jahre
Bruttogehalt: ca. 60'500.- CHF pro Jahr
Wissenschaftlicher Kontext
Ziel dieses zweisprachigen französisch-deutschen Projekts ist es, die lateinische Literatur der Schweizer Humanisten des 16. Jahrhunderts durch eine Datenbank von Texten zu präsentieren, die veröffentlicht, übersetzt, kommentiert und von ihrer handschriftlichen Version oder dem Text der Originalausgabe begleitet sein werden. Dies soll durch ein zweisprachiges Internetportal mit dem Titel Humanistica Helvetica erreicht werden, das auch einen umfassenden Überblick über die lateinische Literatur der Schweizer Humanisten sowie Kapitel über repräsentative Autoren (Vadian, Glareanus, Gessner, Gwalther usw.) und über verschiedene literarische Themen oder Textsorten enthalten wird.
Der Inhaber/die Inhaberin der zu besetzenden Postdoc-Stelle wird an der Entwicklung der Inhalte des Internetportals mitwirken: Verfassung des theoretischen Teils, Edition, Übersetzung und Kommentierung der Texte, Online-Publikation der Inhalte. Es sind keine besonderen IT-Kenntnisse erforderlich, da der technische Teil des Portals von Spezialisten betreut wird.
Er/Sie wird auch an den wissenschaftlichen und administrativen Aktivitäten des Projekts mitwirken und zur Organisation von Vorträgen, Workshops usw. beitragen.
Voraussetzungen
- Dissertation in neulateinischer Sprache und Literatur oder in Klassischen Philologie (Latein) mit Erfahrung und fundierten Kenntnissen im Bereich des humanistischen Lateins
- Deutsch als Muttersprache; gute Französischkenntnisse
Wir bieten
- Ein stimulierendes Forschungsumfeld an einer zweisprachigen (deutsch/französisch) und international vernetzen Universität
- Ein internationales Netzwerk im Bereich des Lateins der Renaissance
- Die Integration in ein multidisziplinäres Forschungsinstitut
- Hervorragende Bedingungen für Forschungsarbeiten
Bewerbung
- Detaillierter Lebenslauf (max. 4 Seiten)
- Motivationsschreiben
- Photokopie der Dissertationsurkunde mit Note/Prädikat (oder offizielle Bestätigung der Universität betreffend die Verteidigung der Dissertation)
- Photokopie der Dissertationsgutachten (wenn verfügbar)
- Exemplar der Dissertation
- Zwei Empfehlungsschreiben
Die Bewerbungsunterlagen sind bis zum 16. Dezember 2019 auf elektronischem Weg (in einem PDF-Dokument) an David Amherdt einzureichen (Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!).
PD Dr. David Amherdt
MER en langue et littérature latines de la Renaissance
Université de Fribourg
Institut du monde antique et byzantin
Rue Pierre-Aeby 16
CH – 1700 Fribourg (Suisse)
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