Mommsen-Gesellschaft e.V.
Verband der deutschsprachigen Forscherinnen und Forscher auf dem Gebiete des Griechisch-Römischen Altertums
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    • Okt 16
      Wissenschaftliche*r Referent*in (m/w/d) für immobiles Kulturgut (KulturGutRetter)

      Donnerstag, 16. Oktober 2025 17:21

      Kennziffer: 26/2025

      ein*e wissenschaftliche*r Referent*in (m/w/d) für immobiles Kulturgut (KulturGutRetter)

      Stellenangebot

      https://www.dainst.org/karriere/bewerben-am-dai/noslug/103

      Das Deutsche Archäologische Institut (DAI) ist eine im Geschäftsbereich des Auswärtigen Amtes tätige Bundesanstalt und betreibt Forschungen auf dem Gebiet der Altertumswissenschaften und seiner Nachbardisziplinen. Mit 20 Standorten im In- und Ausland ist das DAI die größte außeruniversitäre Forschungseinrichtung auf dem Gebiet der Archäologie und der Altertumswissenschaften in der Bundesrepublik Deutschland. Sie finden uns im Internet unter http://www.dainst.org.

      An seinen Standorten im In- und Ausland betreibt das DAI Fachbibliotheken, die Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern aus aller Welt offenstehen und damit wichtige Orte der Kommunikation und des internationalen wissenschaftlichen Austausches darstellen. Dem Forschungsauftrag und Schwerpunkt des jeweiligen Standorts entsprechend, verfolgen die Bibliotheken regionale und disziplinäre Sammelschwerpunkte und sind durch die enge Anbindung an die Wissenschaft wichtige Schnittstellen der digitalen Informationsvermittlung.

      Für das Architekturreferat der Wissenschaftlichen Abteilung an der Zentrale suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt

      eine*n wissenschaftliche*r Referent*in (m/w/d) für immobiles Kulturgut (KulturGutRetter)

      (Kennziffer: 26/2025)

      in Vollzeit als Tarifbeschäftigte*r im Rahmen eines unbefristeten Beschäftigungsverhältnisses. Das Entgelt richtet sich bei Vorliegen der entsprechenden Qualifikation und der persönlichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 13 TV EntgO Bund. Bei Tarifbeschäftigten des Bundes ist zunächst eine Abordnung mit dem Ziel der Versetzung zum DAI vorgesehen. Der Dienstort ist Berlin.

      Das DAI entwickelt zusammen mit dem Technischen Hilfswerk (THW) und dem Leibniz-Zentrum für Archäologie (LEIZA) eine gemeinsame Auslandseinheit, die Cultural Heritage Response Unit (CHRU), um aus Deutschland weltweit Hilfe für das kulturelle Erbe in Krisensituationen leisten zu können.

      Aufgabenbeschreibung

      Der Aufgabenbereich umfasst insbesondere:

      • die fachliche Betreuung von Maßnahmen und Projekten zur schnellen Hilfe für immobiles Kulturgut in Krisensituationen inklusive der fachlichen Vernetzung im Bereich von Notmaßnahmen an Baudenkmälern und baugebundener Ausstattung
      • die Beteiligung an der Sicherstellung der Einsatzfähigkeit der Unit ICA (Immovable Cultural Assets) innerhalb der mit den Partnern THW und LEIZA betriebenen Auslandseinheit CHRU (Cultural Heritage Response Unit), u.a. durch die kontinuierliche Schulung/ Ausbildung von Freiwilligen der Unit ICA in Online- und Präsenzformaten, die Optimierung und ggf. Erweiterung der Einsatz-Ausstattung der Unit ICA sowie die Weiterentwicklung von Standards und Abläufen für die Schadenserfassung, -bewertung und Notsicherung von immobilem Kulturgut in Krisensituationen
      • die fachliche Betreuung von Freiwilligen im Bereich Immobiles Kulturgut innerhalb des Expert*innen-Pools der KulturGutRetter
      • die Beteiligung an der Planung und Durchführung von spezifischen und projektweiten Erprobungen, auch im Ausland

      Anforderungsprofil

      Vorausgesetzt werden:

      • mit Diplom oder Master abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Architektur, Denkmalpflege oder Bauingenieurwesen mit Schwerpunkt Baudenkmalpflege
      • mehrjährige Berufserfahrung im praktischen Umgang mit historischen Baudenkmälern
      • Erfahrungen im internationalen Kulturgutschutz
      • Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der Schadenserfassung und -bewertung im Katastrophenfall
      • Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich digitaler Werkzeuge für den Kulturgutschutz
      • sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C2 mit Nachweis)
      • fachkundige Verwendung der englischen Sprache (mindestens C1 mit Nachweis)
      • Bereitschaft zur Durchführung von Dienstreisen im In- und Ausland
      • Bereitschaft zur Erreichbarkeit und Arbeit außerhalb der üblichen Arbeitszeiten (z.B. im Krisen-/Einsatzfall) sowie zur Mitarbeit in Krisen- und Koordinationsstäben

      Erwünscht sind:

      • Promotion
      • Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der Archäologie und benachbarter Disziplinen
      • Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der Dokumentation historischer Gebäude
      • ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten und Organisationskompetenz
      • Erfahrungen im Bereich des Zivil- und Katastrophenschutzes
      • Eigeninitiative, Teamfähigkeit, Engagement und Flexibilität
      • Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung
      • weitere Sprachkenntnisse

      Ihre Vorteile

      Kulturnahe und abwechslungsreiche Aufgaben

      Sie arbeiten in einer national wie international hoch angesehenen Forschungsinstitution, die die weltweite Forschung und Nachwuchsförderung, den Schutz von kulturellem Erbe sowie die kulturelle Verständigung und Zusammenarbeit zum Ziel hat. Mit Ihrer Arbeit unterstützen Sie unsere Wissenschaftler*innen auf vielfältige Weise und tragen somit auch zum Erreichen unserer Ziele bei.

      Arbeitsplatzsicherheit

      Ihr Beschäftigungsverhältnis ist bei uns sicher, auch in Krisenzeiten.

      Faire und sichere Bezahlung

      Ihre Bezahlung erfolgt transparent nach den Entgelt- bzw. Besoldungstabellen für den Bund. Ihr Gehalt steigt durch Erfahrungszeiten, Beförderungen und regelmäßig ausgehandelte Tarifverträge kontinuierlich. Tarifbeschäftigte erhalten zusätzlich vermögenswirksame Leistungen, eine betriebliche Altersversorgung sowie eine jährliche Sonderzahlung. Darüber hinaus schätzen wir besondere Leistungen auch finanziell wert.

      Flexibles und familienfreundliches Umfeld

      Wir sind ein familienfreundlicher Arbeitgeber und ermöglichen ein zeit- und ortsflexibles Arbeiten (Gleitzeit-/Teilzeit-/Mobilarbeit). In diesem Zusammenhang bieten wir Ihnen z.B. eine Rahmenarbeitszeit von 06.00 Uhr bis 22.00 Uhr, Stundenausgleich durch Gleittage an. Zur besseren Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf stellen wir unseren Beschäftigten kostenlos einen Familienservice zur Verfügung, der Beratungs- und Vermittlungsleistungen erbringt.

      Motivierendes Arbeitsumfeld

      Wir arbeiten respekt- und vertrauensvoll zusammen, fördern Eigeninitiative und geben Raum für Meinungen und kreative Ideen. Unsere Organisation ist von flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen geprägt.

      Gute Entwicklungs- und Karriereperspektiven

      Sie profitieren von vielfältigen Fortbildungsangeboten, guten Aufstiegs- und Beförderungs-chancen und individuellen Personalentwicklungsmöglichkeiten.

      Urlaub

      Wir gewähren Ihnen 30 Tage bezahlten Erholungsurlaub (bei einer Teilzeitbeschäftigung wird der Urlaubsanspruch entsprechend der tariflichen/gesetzlichen Vorgaben gewährt) und bieten Ihnen zusätzlich die Möglichkeiten von Sonder- und Bildungsurlaub.

      Jobticket

      Sie erhalten bei uns einen Arbeitgeberzuschuss zu einem ÖPNV-Ticket

      Betriebliche Gesundheitsförderung

      Wir bieten eine Mitgliedschaft im Sozialwerk des Auswärtigen Amtes an und ermöglichen so den Zugang zu vergünstigten Freizeit- und Erholungsangeboten. Zusätzlich profitieren Sie von der Kooperation mit Wellhub und erhalten über diese Wellness-Plattform Zugang zu zahlreichen Fitness-Studios, Online-Kursen zu Themen wie z. B. Meditation oder Ernährung und weiteren Angeboten.

      Interessenvertretungen

      Ihre Interessen werden bei uns von den Personalräten, der Schwerbehindertenvertretung und der Gleichstellungsbeauftragten vertreten.

      Haben wir Ihr Interesse geweckt?

      Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Senden Sie Ihre Unterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Ausbildungsnachweis, Arbeitszeugnisse etc.) bis zum

      13.11.2025

      in elektronischer Form, möglichst in einer zusammengefassten PDF-Datei unter Angabe der Kennziffer 26/2025 an Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein..

      Bitte fügen Sie Ihren Bewerbungsunterlagen den auf der Homepage des DAI unter https://www.dainst.org/karriere/bewerben-am-dai im Formularcenter eingestellten Bewerbungsbogen „Wissenschaft“ ausgefüllt hinzu sowie eine Einverständniserklärung zur Einsicht in Ihre Personalakte, sofern Sie bereits im öffentlichen Dienst tätig sind.

      Haben Sie noch Fragen zu unserem Stellenangebot?

      Dann kontaktieren Sie uns für weitere Auskünfte! Schreiben Sie eine E-Mail an Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein. oder rufen Sie Frau Buschke unter 030/187711-245 an; für inhaltliche Fragen wenden Sie sich bitte an Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein..

      Weitere Hinweise:

      Bewerber*innen (m/w/d) mit Schwerbehinderung oder diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung entsprechend den gesetzlichen Grundlagen bevorzugt berücksichtigt.

      Das DAI gewährleistet gemäß BGleiG die berufliche Gleichstellung unabhängig vom Geschlecht und unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, indem flexible Arbeitszeiten gelebt und Teilzeitmodelle im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten realisiert werden. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den Arbeitsplatz geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere hinsichtlich der Anforderungen des Arbeitsplatzes und der gewünschten Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann.

      Vielfalt ist einer unserer zentralen Organisationswerte. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen unab­hängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

      Im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung behandeln wir Ihre personenbezogenen Daten mit größ­ter Sorgfalt und Diskretion. Unsere Datenschutzinformation finden Sie auf unserer Webseite unter www.dainst.org/datenschutz. Diese informiert Sie gemäß Art. 13 DSGVO über den Umfang und die Art und Weise der Verarbeitung sowie über Ihre diesbezüglichen Rechte.

          

    • Okt 16
      Referent*in (m/w/d) für schnelle Hilfe für Kulturgut in Katastrophensituationen

      Donnerstag, 16. Oktober 2025 17:15

      Kennziffer: 25/2025

      ein*e wissenschaftliche*r Referent*in (m/w/d) für schnelle Hilfe für Kulturgut in Katastrophensituationen / Leitung und Koordination der KulturGutRetter

      Stellenangebot

      https://www.dainst.org/karriere/bewerben-am-dai/noslug/102

      Das Deutsche Archäologische Institut (DAI) ist eine im Geschäftsbereich des Auswärtigen Amtes tätige Bundesanstalt und betreibt Forschungen auf dem Gebiet der Altertumswissenschaften und seiner Nachbardisziplinen. Mit 20 Standorten im In- und Ausland ist das DAI die größte außeruniversitäre Forschungseinrichtung auf dem Gebiet der Archäologie und der Altertumswissenschaften in der Bundesrepublik Deutschland. Sie finden uns im Internet unter http://www.dainst.org.

      An seinen Standorten im In- und Ausland betreibt das DAI Fachbibliotheken, die Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern aus aller Welt offenstehen und damit wichtige Orte der Kommunikation und des internationalen wissenschaftlichen Austausches darstellen. Dem Forschungsauftrag und Schwerpunkt des jeweiligen Standorts entsprechend, verfolgen die Bibliotheken regionale und disziplinäre Sammelschwerpunkte und sind durch die enge Anbindung an die Wissenschaft wichtige Schnittstellen der digitalen Informationsvermittlung.

      Für das Architekturreferat der Wissenschaftlichen Abteilung an der Zentrale suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt

      eine*n wissenschaftliche*r Referent*in (m/w/d) für schnelle Hilfe für Kulturgut in Katastrophensituationen / Leitung und Koordination der KulturGutRetter   

      (Kennziffer: 25/2025)

      in Vollzeit als Tarifbeschäftigte*r im Rahmen eines unbefristeten Beschäftigungsverhältnisses. Das Entgelt richtet sich bei Vorliegen der entsprechenden Qualifikation und der persönlichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 14 TV EntgO Bund. Bei Tarifbeschäftigten des Bundes ist zunächst eine Abordnung mit dem Ziel der Versetzung zum DAI vorgesehen. Der Dienstort ist Berlin.

      Das DAI entwickelt zusammen mit dem Technischen Hilfswerk (THW) und dem Leibniz-Zentrum für Archäologie (LEIZA) eine gemeinsame Auslandseinheit, die Cultural Heritage Response Unit (CHRU), um aus Deutschland weltweit Hilfe für das kulturelle Erbe in Krisensituationen leisten zu können.

      Aufgabenbeschreibung

      Der Aufgabenbereich umfasst insbesondere:

      • die Leitung und Koordination des bei drei Partnern (DAI, THW und LEIZA) angesiedelten Projekts und des zugehörigen Arbeitsbereichs am Architekturreferat an der Zentrale des DAI inklusive Personalführung, Haushaltsführung, Budgetverwaltung und Monitoring, Koordination des Berichtswesens etc.
      • die Mitwirkung an der Sicherstellung der Einsatzfähigkeit der mit den Partnern THW und LEIZA betriebenen Auslandseinheit CHRU (Cultural Heritage Response Unit)
      • die Integration von Inhalten des Arbeitsbereichs in Forschungs- und Kulturerhaltsprojekte und in die digitale Forschungsumgebung des DAI sowie die Koordination von Maßnahmen zum Erhalt von Sammlungen des Instituts
      • die Konzeption und Einwerbung von Dritt- und Sondermittelprojekten insbesondere im Rahmen von EU-Projekten
      • Ausübung der Funktion der/des zentralen Krisenbeauftragten des DAI

      Anforderungsprofil

      Vorausgesetzt werden:

      • mit Diplom oder Master abgeschlossenes Hochschulstudium in einem der folgenden Bereiche: Architektur/Ingenieurwesen mit Schwerpunkt Denkmalpflege, Restaurierung/Konservierung, Heritage Studies oder in einer anderen für die Aufgaben qualifizierenden Disziplin
      • mehrjährige Berufserfahrung in der Koordination und Durchführung von Projekten (u.a. mit Blick auf Personalführung, Budgetverwaltung und Kooperation mit externen Partnern)
      • Erfahrungen im internationalen Kulturgutschutz
      • sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C2 mit Nachweis)
      • fachkundige Verwendung der englischen Sprache (mindestens C1 mit Nachweis)
      • Bereitschaft zur Durchführung von Dienstreisen im In- und Ausland
      • Bereitschaft zur Erreichbarkeit und Arbeit außerhalb der üblichen Arbeitszeiten (z.B. im Krisen-/Einsatzfall) sowie zur Mitarbeit in Krisen- und Koordinationsstäben

      Erwünscht sind:

      • Promotion
      • ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten und Organisationskompetenz
      • Erfahrungen in der Einwerbung von Drittmitteln
      • Erfahrungen im Bereich des Zivil- und Katastrophenschutzes
      • Eigeninitiative, Teamfähigkeit, Engagement und Flexibilität
      • Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung
      • weitere Sprachkenntnisse

      Ihre Vorteile

      Kulturnahe und abwechslungsreiche Aufgaben

      Sie arbeiten in einer national wie international hoch angesehenen Forschungsinstitution, die die weltweite Forschung und Nachwuchsförderung, den Schutz von kulturellem Erbe sowie die kulturelle Verständigung und Zusammenarbeit zum Ziel hat. Mit Ihrer Arbeit unterstützen Sie unsere Wissenschaftler*innen auf vielfältige Weise und tragen somit auch zum Erreichen unserer Ziele bei.

      Arbeitsplatzsicherheit

      Ihr Beschäftigungsverhältnis ist bei uns sicher, auch in Krisenzeiten.

      Faire und sichere Bezahlung

      Ihre Bezahlung erfolgt transparent nach den Entgelt- bzw. Besoldungstabellen für den Bund. Ihr Gehalt steigt durch Erfahrungszeiten, Beförderungen und regelmäßig ausgehandelte Tarifverträge kontinuierlich. Tarifbeschäftigte erhalten zusätzlich vermögenswirksame Leistungen, eine betriebliche Altersversorgung sowie eine jährliche Sonderzahlung. Darüber hinaus schätzen wir besondere Leistungen auch finanziell wert.

      Flexibles und familienfreundliches Umfeld

      Wir sind ein familienfreundlicher Arbeitgeber und ermöglichen ein zeit- und ortsflexibles Arbeiten (Gleitzeit-/Teilzeit-/Mobilarbeit). In diesem Zusammenhang bieten wir Ihnen z.B. eine Rahmenarbeitszeit von 06.00 Uhr bis 22.00 Uhr, Stundenausgleich durch Gleittage an. Zur besseren Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf stellen wir unseren Beschäftigten kostenlos einen Familienservice zur Verfügung, der Beratungs- und Vermittlungsleistungen erbringt.

      Motivierendes Arbeitsumfeld

      Wir arbeiten respekt- und vertrauensvoll zusammen, fördern Eigeninitiative und geben Raum für Meinungen und kreative Ideen. Unsere Organisation ist von flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen geprägt.

      Gute Entwicklungs- und Karriereperspektiven

      Sie profitieren von vielfältigen Fortbildungsangeboten, guten Aufstiegs- und Beförderungs-chancen und individuellen Personalentwicklungsmöglichkeiten.

      Urlaub

      Wir gewähren Ihnen 30 Tage bezahlten Erholungsurlaub (bei einer Teilzeitbeschäftigung wird der Urlaubsanspruch entsprechend der tariflichen/gesetzlichen Vorgaben gewährt) und bieten Ihnen zusätzlich die Möglichkeiten von Sonder- und Bildungsurlaub.

      Jobticket

      Sie erhalten bei uns einen Arbeitgeberzuschuss zu einem ÖPNV-Ticket

      Betriebliche Gesundheitsförderung

      Wir bieten eine Mitgliedschaft im Sozialwerk des Auswärtigen Amtes an und ermöglichen so den Zugang zu vergünstigten Freizeit- und Erholungsangeboten. Zusätzlich profitieren Sie von der Kooperation mit Wellhub und erhalten über diese Wellness-Plattform Zugang zu zahlreichen Fitness-Studios, Online-Kursen zu Themen wie z. B. Meditation oder Ernährung und weiteren Angeboten.

      Interessenvertretungen

      Ihre Interessen werden bei uns von den Personalräten, der Schwerbehindertenvertretung und der Gleichstellungsbeauftragten vertreten.

      Haben wir Ihr Interesse geweckt?

      Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Senden Sie Ihre Unterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Ausbildungsnachweis, Arbeitszeugnisse etc.) bis zum

      13.11.2025

      in elektronischer Form, möglichst in einer zusammengefassten PDF-Datei unter Angabe der Kennziffer 25/2025 an Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein..

      Bitte fügen Sie Ihren Bewerbungsunterlagen den auf der Homepage des DAI unter https://www.dainst.org/karriere/bewerben-am-dai im Formularcenter eingestellten Bewerbungsbogen „Wissenschaft“ ausgefüllt hinzu sowie eine Einverständniserklärung zur Einsicht in Ihre Personalakte, sofern Sie bereits im öffentlichen Dienst tätig sind.

      Haben Sie noch Fragen zu unserem Stellenangebot?

      Dann kontaktieren Sie uns für weitere Auskünfte! Schreiben Sie eine E-Mail an
      Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein. oder rufen Sie Frau Buschke unter 030/187711-245 an; für inhaltliche Fragen wenden Sie sich bitte an Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein..

      Weitere Hinweise:

      Bewerber*innen (m/w/d) mit Schwerbehinderung oder diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung entsprechend den gesetzlichen Grundlagen bevorzugt berücksichtigt.

      Das DAI gewährleistet gemäß BGleiG die berufliche Gleichstellung unabhängig vom Geschlecht und unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, indem flexible Arbeitszeiten gelebt und Teilzeitmodelle im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten realisiert werden. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den Arbeitsplatz geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere hinsichtlich der Anforderungen des Arbeitsplatzes und der gewünschten Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann.

      Vielfalt ist einer unserer zentralen Organisationswerte. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen unab­hängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

      Im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung behandeln wir Ihre personenbezogenen Daten mit größ­ter Sorgfalt und Diskretion. Unsere Datenschutzinformation finden Sie auf unserer Webseite unter www.dainst.org/datenschutz. Diese informiert Sie gemäß Art. 13 DSGVO über den Umfang und die Art und Weise der Verarbeitung sowie über Ihre diesbezüglichen Rechte.

    • Okt 16
      Lecturer in Classics

      Donnerstag, 16. Oktober 2025 17:12

      University of Glasgow - College of Arts & Humanities - School of Humanities

      Lecturer in Classics (R&T)

      Full Time, Permanent
      £41,064 to £46,049 per annum (Grade 4)
      Ref 184033

      The University of Glasgow is seeking to appoint a Lecturer in Classics (Research and Teaching Track) within the School of Humanities. Applications in the areas of Latin literature and Roman visual culture are particularly encouraged, but applicants from any area of Roman studies are welcome.

      The successful candidate will develop, lead and sustain research and scholarship of international standard and contribute to the delivery of an excellent student experience by delivering, organising and reviewing agreed teaching, assessment and administration processes to enhance learning and teaching in the Classics subject area of the School of Humanities.
      This post is full time (35 hours per week) and open ended (with an anticipated start date of 3rd August 2026).

      For informal enquiries relating to the post, please email Professor Andrew Morrison, Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein.<mailto:Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein.>
      For further information on the College of Arts & Humanities, School of Humanities, please visit www.gla.ac.uk/schools/humanities<https://www.gla.ac.uk/schools/humanities/>
      For more information and to apply online: www.jobs.gla.ac.uk/job/lecturer-in-classics-r-and-t<https://www.jobs.gla.ac.uk/job/lecturer-in-classics-r-and-t>
      Closing date: 11th November 2025 at 23:45

      We believe that we can only reach our full potential through the talents of all. Equality, diversity and inclusion are at the heart of our values. Applications are particularly welcome from across our communities and in particular people from the Black, Asian and Minority Ethnic (BAME) community, and other protected characteristics who are under-represented within the University. Read more on how the University promotes and embeds all aspects of equality and diversity within our community www.gla.ac.uk/myglasgow/humanresources/equalitydiversity<https://www.gla.ac.uk/myglasgow/humanresources/equalitydiversity/>.
      In line with the commitments in the University of Glasgow's Gaelic Language Plan, we also welcome and value skills in Gaelic language for anyone working within areas where key Gaelic services are delivered, in particular within the School of Humanities / Sgoil nan Daonnachdan and the College of Arts.
      We endorse the principles of Athena Swan www.gla.ac.uk/myglasgow/humanresources/equalitydiversity/athenaswan<https://www.gla.ac.uk/myglasgow/humanresources/equalitydiversity/athenaswan/> and hold bronze, silver and gold awards across the University.
      We are investing in our organisation, and we will invest in you too.
      The University of Glasgow, charity number SC004401

    • Okt 16
      Assistent Professor in ancient Greek and Latin language and literature

      Donnerstag, 16. Oktober 2025 17:03

      The Department of Classics at the University of Cincinnati invites applications for a tenure track position in ancient Greek and Latin language and literature at the level of Assistant Professor, to begin August 15, 2026. The field of research specialization in Greek or Latin should complement those of our current faculty.

      The Department of Classics offers a B.A. program in Classics, with concentrations in Classical Languages and Classical Cultures, and M.A. and Ph.D. programs in Greek and Latin Language and Literature, Ancient History, Bronze Age Archaeology, and Classical Archaeology. The faculty thrive in an interdisciplinary environment that educates students in philology, ancient history, and archaeology. The department is housed together with the Burnam Classics Library, one of the largest and best collections of resources in Classics in the world, including a collection of Byzantine and Modern Greek resources. Full information about the department can be found on our website https://classics.uc.edu/.

      Essential Functions

      * Conduct research and publish in a field of ancient Greek or Latin literature.

      * Teach ancient Greek and Latin languages at both undergraduate and graduate levels as well as undergraduate courses based on translations of Greek and Latin literature, such as but not limited to: graduate seminar in Greek, undergraduate reading course in Latin, Great Books of Ancient Greece.

      * Supervise graduate and undergraduate students on research projects, including Ph.D. dissertations.

      * Write and grade graduate examinations.

      * Serve on departmental business committees.


      Required Education

      Prior to the effective date of appointment, all of the following are required:

      A Ph.D. in Classics or a related field.


      Required Experience

      Demonstrated scholarly research activity in ancient Greek or Latin literature through a writing sample of 7,000 to 10,000 words.


      Application Materials

      Interested candidates should create an Applicant Profile and submit an online application at https://jobs.uc.edu/job/



      Please upload:

      * A cover letter summarizing research and teaching interests.

      * A current curriculum vitae.

      * A writing sample of 7,000 to 10,000 words using the Additional Documents feature in the hiring portal.



      In addition, three confidential letters of reference should be sent by email to Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein.<Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein.>> with the subject line "Philology Search."



      Equal Employment Opportunity Statement.

      Equal Opportunity Employer. Building a workplace where all qualified applicants will receive consideration for employment, including Individuals with Disabilities and Protected Veterans.

      http://classics.uc.edu.
      https://jobs.uc.edu/job/Cincinnati-Assistant-Professor%2C-Classics%2C-College-of-Arts-and-Sciences-OH-45201/1333514900/

          

    • Okt 14
      VORTRAGSREIHE ARCHÄOLOGIE Uni Hamburg WS 2025/26

      Dienstag, 14. Oktober 2025 16:36

      22. OKTOBER
      Rainer Atzbach (Aarhus)
      Aspekte und Perspektiven der Burgenforschung in
      Dänemark

      29. OktoBER
      Marcello Fidanzio (Lugano)
      The Caves of the Dead Sea Scrolls: A Material
      Approach to the Qumran Quest

      5. NovemBER
      Jens-Peter Schmidt (Schwerin)
      Neue Metallhorte der Bronzezeit aus Mecklen-
      burg-Vorpommern

      19. NOVEMBER
      Daniel Nösler (Agathenburg)
      Gold und Macht. Das Niederelbegebiet und seine
      Beziehungen zum römischen Imperium in der
      Spätantike    

      26. NOVEMBER
      Hamburger Tag der Archäologie

      10. DEZEMBER
      Marita Genesis (Magdeburg)
      Geköpft, gehängt, gerädert – Archäologischer
      Nachweis von Strafjustiz auf den Richtstätten des
      Mittelalters und der Frühen Neuzeit

      14. Januar
      Marleen Termeer (Nijmegen)
      Coinage between colonizer and colonized in
      3rd century BCE Italy

      21. Januar
      Julia Menne (Lüneburg)
      Der Schatz aus der Heide. Die Oldendorfer
      Totenstatt bei Lüneburg

      28. Januar
      Łukasz Sokołowski (Florenz/Warschau)
      From Palmyra to Paphos: Visual Media and
      Cultural Communication in the Roman East

      SOFERN NICHT ANDERS ANGEKÜNDIGT FINDEN ALLE VORTRÄGE UM
      18:15 UHR IN RAUM 121 (ESA West) UND ONLINE ÜBER ZOOM STATT.
      FÜR KURZFRISTIGE ÄNDERUNGEN BESUCHEN SIE BITTE DIE HOME-
      PAGES DER AUSRICHTENDEN INSTITUTE.

      Zugangsdaten werden über die institutseigenen E-Mail-
      Verteiler versandt. Gäste sind herzlich willkommen und
      erhalten die Zugangsdaten sowie weitere Informationen auf
      Nachfrage über das Geschäftszimmer bei Angelika Wohlers.


      KONTAKT
      Universität Hamburg
      Fakultät für Geisteswissenschaften
      Fachbereich Kulturwissenschaften
      Edmund-Siemers-Allee 1 (Westflügel)
      20146 Hamburg

      Prof. Dr. Frank Nikulka
      Jun.-Prof. Dr. Tobias Mörtz
      Institut für Vor- und Frühgeschichtliche Archäologie
      www.fbkultur.uni-hamburg.de/vfg

      Prof. Dr. Christof Berns
      Prof. Dr. Martina Seifert
      Jun.-Prof. Dr. Claudia Colini
      Jun.-Prof. Dr. Fanny Opdenhoff
      Institut für Archäologie und Kulturge-
      schichte des antiken Mittelmeerraumes

      www.fbkultur.uni-hamburg.de/ka

      Geschäftszimmer:
      Angelika Wohlers
      Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein.
      Tel. 040-42838-4755

    • Okt 14
      Archäologisches Kolloquium Kiel, WS 25/26

      Dienstag, 14. Oktober 2025 16:32

      Das Institut für Ur- und Frühgeschichte in Kiel lädt im Rahmen des Archäologischen Kolloquiums
      im Wintersemester 2025/26 zu folgenden Vorträgen mit anschließender Diskussion ein:

      Mo, 27. Oktober
      Dr. Svea Mahlstedt, Wilhelmshaven //
      SUBNORDICA – Neue Forschungen zu den
      ertrunkenen steinzeitlichen Landschaften
      in Nord- und Ostsee

      Mo, 10. November
      Dr. Anja Behrens, Dr. Moritz Mennenga,
      Wilhelmshaven //
      Im Moor begraben: Die neolithische
      Landschaft im Ahlen-Falkenberger Moor,
      Ldkr. Cuxhaven

      Mo, 24. November
      Dr. Lucy-Kubiak-Martens, Zandaam,
      Netherlands //
      Culinary Practices in 3rd Millennium BC Hunte 1,
      Lower Saxony (and Beyond): through Integrated
      Organic Residue Analysis

      Di, 02. Dezember*
      Prof. Dr. Harald Meller, Halle an der Saale //
      Archäologie und Landesgeschichte. Zwei Seiten
      einer Medaille

      Mo, 12. Januar
      Prof. Stefano Biagetti, UPF and ICREA Barcelona,
      Spain //
      Geo-Ethnoarchaeology of Pastoralism: Rethinking
      Mobile Societies though the CAMP Project

      Mo, 26. Januar
      Henri Hoor, Weimar //
      Archäologie und Stadtplanung. Räumliche
      Inszenierungen von Bodendenkmalen in Berlin
      und Frankfurt am Main

      Mo, 09. Februar
      Dr. Silvia Amicone, Tübingen //
      Shining black: Graphite-decorated ceramics and
      the transmission of technological
      knowledge in the 5th millennium BC Balkans
      * wichtiger Hinweis: Der Vortrag findet außer der
      Reihe an einem Dienstag, d. 02.12.2025 um 18.15 Uhr
      im Norbert-Gansel-Hörsaal (Alte Mensa, Olshau-
      senstraße 40, 24118 Kiel) statt. Der Vortrag wird
      nicht online übertragen.

      Veranstaltungsort:
      Institut für Ur- und Frühgeschichte, Johanna-Mestorf-Hörsaal,
      Johanna-Mestorf-Str. 2–6 (Eingang 4, Erdgeschoss, R. 28), 24118 Kiel
      Die Zugangsdaten für die Vorträge werden wir Ihnen – rechtzeitig vor den jeweiligen
      Veranstaltungen – auf unserer Homepage www.ufg.uni-kiel.de zur Verfügung stellen.

      Kontakt und Informationen zu den Veranstaltungen:
      E-Mail: Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein.; Telefon: 0431/880-7122
      Vortragsveranstaltung des Instituts für Ur- und Frühgeschichte
      montags 18.30 – 20.30 Uhr // 14-tägig
      // // // // // // // // // // // // // // // // // // // // // // // // // // // // // // // // //    

    • Okt 14
      5 positions as postdoctoral Researchers, 9 positions as doctoral Researchers (phd)

      Dienstag, 14. Oktober 2025 16:19



      The Cluster of Excellence ROOTS (Social, Environmental, and Cultural Connectivity in Past Societies) at Kiel University explores the deep history of tightly intertwined social and environmental processes, in order to explain their long-term developments and to understand how they resonate into the present. ROOTS combines expertise from a wide array of disciplines ranging from archaeology to other natural sciences, life sciences, and humanities, creating a unique bridge between different scientific cultures. The ROOTS experts are organized into six subclusters (Hazards, Dietary, Knowledge, Urban, Inequalities, Conflict), three supportive research platforms (Technical Platform, Data Management and Data Science Platform, Outreach and Dissemination Platform), as well as diverse central units (ROOTS Academy, Reflective Turn Forum, Methods Nucleus) to collectively pursue a research agenda targeting key parameters of socio-environmental connectivity related to (1) human subsistence and biodiversity; (2) inequality and conflict; (3) technology and environmental impact; (4) boundaries and well-being.

      ROOTS will be housed in the ARCWorlds research building, which is currently being established at Kiel University, in a few years’ time. It will offer high-end infrastructure to realize innovative interdisciplinary research.

      For its 2nd phase, ROOTS is offering several new career opportunities for early career researchers within the ROOTS Academy on both doctoral and postdoctoral levels. Therefore, we invite applications for the following research positions.

      The following positions are to be filled at the 01st of July 2026:
      a) 5 positions as postdoctoral Researchers,
      b) 9 positions as doctoral Researchers (phd)

      All application documents must be submitted in English (except for master’s theses, certificates must be in English or German at least). Please be sure to include the reference number of the position you are applying for at the beginning of your cover letter! Please send your application as a single PDF file to:

      Search Committee
      Speaker Prof. Dr. Martin Furholt,
      Cluster of Excellence ROOTS, Kiel University,
      Leibnizstraße 3 
      24118 Kiel
      Germany
      via e-mail Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein.
       

      The application deadline for all positions is December 15, 2025.

      We expressly do not require photographs/application photos and therefore ask that you refrain from submitting them. Please note that all documents will be destroyed after the recruitment process has been completed. Certificates of equivalence for foreign qualifications must be enclosed with the application. Interviews are expected to take place in Kiel at the end of February 2026.

      If you have any questions, please contact the person listed in the individual job advertisements.

      The complete job advertisement, including all details about the individual positions, can be found here as a PDF file. 

      https://www.uni-kiel.de/en/cluster-roots/career/jobs    

      Subproject A2 „Postdoctoral Research Position in History of Knowledge of the Ancient
      World“
      Profile: Classics, Ancient Greek and Latin Philology, History

      Subproject A3 “Postdoctoral Research Position in Mediterranean Archaeology“
      Profile: Archaeology, Urban Studies

      Subproject A4 “Postdoctoral Research Position in Conflict Archaeology“
      Profile: Archaeology

      Subproject A5 „Postdoctoral Research Position in the Reflective Turn Forum”
      Profile: Humanities, Archaeology, Archaeological Theory

    • Okt 13
      Assistant Professor of Classics, Latin Literature

      Montag, 13. Oktober 2025 16:15

      University of Virginia, Charlottesville

      Assistant Professor of Classics, Latin Literature, Department of Classics, University of Virginia

      The Department of Classics at the University of Virginia is pleased to announce a search for a tenure-track Assistant Professor of Classics  to fill the newly endowed Jon D. Mikalson Professorship of Classics, expected to begin August 10, 2026. We welcome applicants in any field of ancient Latin Literature. Candidates should have a PhD in Classics or a related field by the time of the appointment and demonstrate potential for excellence in both research and teaching. We aim to appoint a junior scholar whose research interests complement those of the current faculty. The Department prides itself on its collegial atmosphere and its robust Graduate and Undergraduate Programs. In addition to conducting research, supervising dissertations, and teaching graduate seminars, our new colleague will teach undergraduates at all levels in Greek, Latin, and Classical Civilization courses. They will also contribute to the running of the Department, as well as to the broader life of the University. UVA Classics is part of a lively community of faculty who work across programs and departments in classical studies and beyond, including such departments as History, Religious Studies, Art, Philosophy, and the Karsh Institute for Democracy. The new colleague might strengthen and expand those links, and/or propose further collaborative opportunities.

      To meet the minimum qualifications for this position, applicants must hold a PhD in Classics or a related field.

      Review of applications will begin December 1, 2025 and will continue until the position is filled. For full consideration, applications must be received by Dec. 1, 2025.

      To apply, visit https://apply.interfolio.com/172896 and submit the following:


      1. Cover letter describing your (1) research agenda, (2) teaching experience, and (3) how your skills and experience will contribute to the Department of Classics and the University. (≤ 3 single-spaced pages)

      2. Current curriculum vitae.

      3. Writing sample of 20-30 printed pages or equivalent (e.g. a dissertation chapter, published article, or work in progress).

      4. Three letters of recommendation.

      ***Applications that do not contain all the required documents will not receive full consideration.***

      Questions regarding the application process should be directed to: Melanie Sponaugle, Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein.<Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein.>. The University will perform background checks on all new hires prior to employment.


      Questions regarding the position or department may be directed to Sara Myers, Chair of the Search Committee, at Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein.<Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein.>
         

    • Okt 13
      Latinist

      Montag, 13. Oktober 2025 16:11

      University of Virginia, Charlottesville


      The Department of Classics at the University of Virginia is pleased to announce a search for a Latinist to fill the Basil L. Gildersleeve Chair of Classics. The anticipated starting date is August 10, 2026. We are seeking to maintain and enhance the academic excellence of the Classics Department by the appointment of a scholar with internationally recognized expertise. Any field of ancient Latin literature will be considered. The Department prides itself on its collegial atmosphere and its robust Graduate and Undergraduate Programs. In addition to research the new colleague will teach graduate students and undergraduates at all levels (two courses per semester), will share in the leadership of the Department, and will contribute to the Department's collaborations within the larger academic community of the University. The appointment will be made at the level of Full Professor, but applicants now at the rank of Associate Professor with exceptional records of scholarship and teaching will be considered.


      To meet the minimum qualifications for this position, applicants must hold a PhD in Classics.


      Review of applications will begin November 1, 2025 and will continue until the position is filled. For full consideration, applications must be received by November 1, 2025.



      To apply, please submit the following:

      1. A cover letter of interest describing research agenda, teaching interests and experience, and how your skills and experience would enhance the University's global standing and prepare our students to be leaders in an increasingly interconnected world. (≤ 3 single-spaced pages)

      2. curriculum vitae

      3. contact information for three references.


      Applicants should apply online at: https://apply.interfolio.com/172902


      Questions regarding the application process should be directed to: Melanie Sponaugle, Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein.<Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein.>. The University will perform background checks on all new hires prior to employment.


      Questions regarding the position or department may be directed to Sara Myers, Chair of the Search Committee, at Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein.<Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein.>.

    • Okt 09
      „Archäologische Grundbegriffe: Brüderlichkeit“ 

      Donnerstag, 09. Oktober 2025 12:04

      Am 16. und 17. Oktober findet der Workshop „Archäologische Grundbegriffe: Brüderlichkeit“  am Institut für Klassische Archäologie der FAU Erlangen-Nürnberg statt. 

      Der nächste Workshop der Reihe ‚Archäologische Grundbegriffe‘ widmet sich dem Konzept der Brüderlichkeit. Analog zu den erfolgreichen Workshops ‚Freiheit‘ und ‚Gleichheit‘ steht damit erneut eine Idee der Aufklärung im Zentrum, die als Schlüssel zur Frage nach der ethischen Dimension antiker Bilder, Objekte und Befunde dienen wird. 

      Thema ist das immense Spektrum der archäologischen Befunde und bildlichen Repräsentationen solidarischen Verhaltens. Dabei ist Brüderlichkeit ein Begriff, der in krassem Gegensatz zu interessengeleiteten Beziehungen wie ‚amicitia‘ oder ‚do ut des‘ steht: Von der Phratrie bis hin zur ptolemäischen Geschwisterehe konnten antike Gruppenbildungen ihren Zusammenhalt ganz ausdrücklich mit dem genuin genetischen Aspekt des Bruder- oder Schwesterseins aufwerten. 


      Weitere Informationen finden sich unter: https://www.klassischearchaeologie.phil.fau.de/bruederlichkeit/ 
          

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