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Ein fränkischer Krieger und sein geheimer SchatzJul 07Montag, 07. Juli 2025 18:31
Als in Ingelheim im Jahr 2023 ein völlig unberührtes Grab aus dem 7. Jahrhundert entdeckt wurde, war es eine kleine Sensation. Die Ingelheimer Archäologen waren aus dem Häuschen und selbst Magazine in den USA berichteten darüber.
DAS GRAB 447
Nun ist es endlich soweit: Das Grab 447 und sein spektakulärer Inhalt werden erstmals öffentlich zugänglich im Rahmen einer archäologischen Sommerausstellung in der kING, der Kultur- und Kongresshalle in Ingelheim. Gemeinsam mit der archäologischen Forschungsstelle Kaiserpfalz Ingelheim und unter der Schirmherrschaft des rheinland-pfälzischen Innenministers Michael Ebling präsentiert und inszeniert das Team der kING das fränkische Kriegergrab, das 1400 Jahre lang unberührt geblieben war. Alle Grabräuber der vergangenen Jahrhunderte hatten es anscheinend übersehen.NUR FÜR KURZE ZEIT
In der multimedialen Ausstellung vom 5. bis 24. August 2025 bekommen Sie einen lebendigen Eindruck davon, wie Ingelheim zu Lebzeiten des Mannes im 7. Jahrhundert ausgesehen haben könnte. Denn die zahlreichen Beigaben und das beeindruckende Waffenarsenal geben den Forschern von Heute wertvolle Informationen über Mode und Sitten der Gesellschaft im frühmittelalterlichen Ingelheim. Selbst eine Holografie des Kriegers wird dadurch in der Ausstellung möglich. Darüber hinaus erwarten Sie in der kING spannende Einblicke in die Arbeit und Vorgehensweise der archäologisch Forschenden. Ein Erlebnis für alle Sinne.Besuchen Sie diese einzigartige Ausstellung in der kING – nur für kurze Zeit. Wir freuen uns auf Sie!
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ASPECTS OF ANCIENT GREEK CULT III: Cults and Architecture at the South Slope of the Athenian AkropolisJul 07Montag, 07. Juli 2025 18:22
CALL FOR PAPERS FOR YOUNGER SCHOLARS
Cults and Architecture at the South Slope of the Athenian Akropolis
An International Colloquium
3-5 March 2026, Athens
Invitation
The Ephorate of Antiquities of the City of Athens and the Directorate for the Restoration of
Ancient Monuments, Hellenic Ministry of Culture, the Danish Institute at Athens (DIA)
and the Danish Institute for Mediterranean Studies (DIOMEDES) cordially invite three
younger scholars to participate with a paper in the first international conference dedicated
to the architectural monuments and cults of the South Slope of the Athenian Akropolis, 3-5
March 2025 in Athens.
The South Slope of the Athenian Akropolis
Today, the South Slope is one of the world’s most visited tourist destinations from the
ancient Greek world. It was here that the world’s first permanent theatre building was
built in the Sanctuary of Dionysos Eleuthereus. It was one of the most important locations
for visual culture with statues of important Athenian citizens and Greek deities, statues
that were master works of the most famous sculptors of the time like Alkamenes and
Praxiteles. These works of art were described and praised by ancient authors like the
rhetor and sophist Kallistratos (living during the late 4th or early 5th century AD), who
composed a unique series of descriptions (Ἐκφράσεις) of 14 works of art, mostly statues
set up on the South Slope and especially in the Sanctuary of the Dionysos Eleuthereus.
It was also in this theatre plays by legendary dramatic playwrights like Aeschylus,
Sophokles, Euripides and Aristophanes were performed during the annual festival in
March to the wine god, the Great Dionysia. The winners of the dithyrambic and dramatic
competitions were paying extreme amounts of money to famous sculptors and craftsmen
to create victory monuments erected along the Street of Tripods, thereby forever being
immortalized.
Just like in ancient times, the tourists today also visit the well-preserved and reconstructed
Herodion on their way up to the Propylaia of the Akropolis. If walking from the Theatre of
Dionysos Eleuthereus, tourists would visit the terrace above the Stoa of Eumenes II with
the ancient sanctuary of the medicine god Asklepios with its two temples (ἀρχαῖος ναός
and ναός) and the Doric Stoa with the monumental βόθρος. If they were going around
west of the theatre towards the East and North Slopes of the Akropolis, the ancient tourist
before and after the time of Pausanias would visit tombs of mythical heroes such as
Halirrhothios, Talos or Kalos and Hippolytos showing the importance of the South Slope’s
many ancient cults.
The South Slope was in ancient times the primary location for entertainment of the
Athenian citizens with the theatre, the stadion (before the Stoa of Eumenes II), Perikles’
Odeion and later in the Roman period, yet another concert hall, the Herodion (AD 161).
But the South Slope was just as important for the many ancient cults worshipped by the
Athenian citizens with sanctuaries of Aphodite, Asklepios, the Nymphs and Pan,
Dionysos and later foreign cults such as Kybele and Isis.
Therefore, it is now time for the first international colloquium to investigate the ancient
architecture, sculpture, inscriptions and cults of the South Slope of the Akropolis. As the
ancient city state of Athens used the South Slope as a place where it promoted Athenian
architecture, literature, music, performance arts, plastic arts and philosophy to the whole
Mediterranean world, we will now study aspects of ancient Greek cults and its
architecture in Athens.
Keynote Speakers
The keynote speakers are Emeritus Professor of Ancient History, Fellow at King’s College,
Robin Osborne, Cambridge University, Solomon Bluhm Professor of Ancient History,
Bronwen Wickkiser, Hunter College, New York, Archaeologist,
Elisavet P. Sioumpara, Service for the Restoration of the Akropolis Monuments, Hellenic Ministry of Culture, Athens and Director of the Siris-Project, Excavation in South Italy
& Wissenschaftliche Mitarbeiterin, Annarita Doronzio, Winckelmann-Institut, Humboldt Universität zu Berlin.
Besides his own keynote talk, final remarks will be delivered by George Hinge, Associate
Professor at Aarhus University.
Presentations
Each speaker will have 45 minutes available for their total presentation including the
following discussion. Approximately 30 minutes will be reserved for the presentation
themselves. The conference language is English.
Organisation Committee
Michaelis Lefantzis
Head of Department of Studies of Ancient Monuments
Directorate for the Restoration of Ancient Monuments
Hellenic Ministry of Culture, Athens
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Sanne Hoffmann
Director
Danish Institute at Athens (DIA)
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Jesper Tae Jensen
Executive Director
Danish Institute for Mediterranean Studies (DIOMEDES), Copenhagen
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Scientific Committee
Denise A. Demetriou
Gerry and Jeannie Ranglas Chair in Ancient Greek History
Co-Director of Center for Hellenic Studies, Department of History
University of California, San Diego (2022-2025) &
Elizabeth A. Whitehead Distinguished Scholar of the American School of Classical Studies
at Athens (2025-2026)
Alexander Mazarakis Ainian
Director of the Excavation at the Ancient Capital of Kythnos &
Professor of Classical Archaeology
Department of History, Archaeology and Social Anthropology
University of Thessaly, Volos
Vassilis Lambrinoudakis
Professor Emeritus
Department of History and Archaeology
National and Kapodistrian University of Athens
Andreas I. Darlas
Director
Ephorate of Palaeoanthropology-Speleology
Hellenic Ministry of Culture, Athens
Mark Wilson Jones
Visiting Professor
Ax:son Johnson Centre for the Study of Classical Architecture, Faculty of Architecture and
History of Art
University of Cambridge, UK
Conference Sponsors
Ephorate of Antiquities of the City of Athens &
Directorate for the Restoration of Ancient Monuments, Hellenic Ministry of Culture
Danish Institute at Athens (DIA)
Acta Archaeologica, Brill, Leiden
Danish Institute for Mediterranean Studies (DIOMEDES), Copenhagen
Wilhelm Malling (an international law firm), Nuuk, Greenland
Kroer\Fink Advokater (an international law firm), Copenhagen
Please send a title and a short abstract ca. 10 lines before 15 July 2025 to:
Jesper Tae Jensen
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It is possible to apply for travel and/or accommodation grants. -
Assistant Professor in Roman HistoryJul 07Montag, 07. Juli 2025 18:12
University of Nottingham
Assistant Professor in Roman History
https://jobs.nottingham.ac.uk/vacancy.aspx?ref=ARTS195325
£45,413 to £57,422 per annum pro-rata depending on skills and experience. Salary progression beyond this scale is subject to performance.
ARTS195325
The Department of Classics and Archaeology seeks to appoint an Assistant Professor in Roman History from 1 September 2025 (or as soon as possible thereafter).
We are delighted to offer this exciting opportunity to join our thriving Classics and Archaeology department and develop Roman History at the University of Nottingham. We are looking to appoint someone with demonstrable research and teaching excellence in Roman History, the ability to teach Latin language, and the ability to speak to current issues, such as law, politics, slavery or public history. We seek to appoint a collaborative researcher with the ability to create synergies both within the Dept and across the University.
You will have a PhD in Roman History or another relevant subject area, and research expertise in Roman History. You will deliver teaching across our ancient history and classical civilisation curriculum and within your subject specialism. You will be expected to develop and win support for innovative research proposals and funding bids, and produce outputs that are likely to be 3* or 4* for REF purposes. You will be keen to pursue opportunities for impact, public engagement, and interdisciplinarity. Administrative and pastoral duties, such as Departmental Admin roles and Personal Tutoring also form part of the role.
You will lead and deliver individual and collaborative research and teaching in the Department of Classics and Archaeology and take on appropriate administrative duties. As a Department of Classics and Archaeology we have a broad research base, including expertise in Roman Britain, epigraphy, manuscripts, and provincial life. Relevant research Centres include Late Antique and Byzantine Studies (CLABS), Spartan and Peloponnesian Studies (CSPS), and Ancient Myth and its Reception (CAMRE). We also have a series of laboratories including equipment for 3D scanning, and access to additional facilities through the N-MESH network.
We are a friendly and inclusive department and particularly welcome applications from people currently under-represented at UoN and in Classics more broadly, e.g. people with disabling conditions, and people from Black, Asian or minority ethnic backgrounds.
Shortlisting is anonymous: we cannot see any personal data or the 'Additional Information' section in your application until shortlisting is completed. Shortlisting is by criteria-based questions, rather than a CV or letter.
This is a permanent, full-time (36.25 hours per week) post, commencing 1 September 2025 or as soon as possible thereafter.
Informal enquiries may be addressed to Prof Hannah O'Regan, Head of Department, email:Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein. ; please note that applications sent directly to this email address will not be accepted
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Collaborator on PostDoc levelJul 07Montag, 07. Juli 2025 18:09
Simon Lemnius' epic poem Raeteid
On 1 November 2025, a research project on the Neo-Latin author Simon Lemnius and his epic poem Raeteid (1550) will start at the Universitiy of Innsbruck. For this project, funded by the Austrian FWF, we look for a collaborator on PostDoc level for four years.
At the height of his literary career, the Swiss humanist Simon Lemnius (c. 1522-50) wrote the Raeteid, the national epic of the canton of the Grisons (modelled on Virgil's Aeneid and Silius Italicus' Punica). This epic description of the Swabian War of 1499, in which the three confederations (Bünde) that would subsequently form Graubünden, united for the first time against Maximilian, glorifies the achievements of the Grisons. Benedict Fontana stands out as a single hero whose courageous efforts in the battle of Calven made him a national hero; his first literary representation was in the Neo-Latin epic that is the focus of this project whose aim is the first critical edition with translation and commentary of this text.
For this project, based in Innsbruck, we are looking for a PostDoc-i.e. a candidate who has completed a PhD in Classics or a subject specialising in the early modern period-who would like to work on this Neo-Latin text.
The ideal requirements for candidates are therefore:
* PhD in Classics or a relevant subject
* experience in the field of Neo-Latin
* readiness to work in an international research team
* excellent Latin and German
* good skills in digital humanities
What we offer:
* working in a worldwide leading centre of Neo-Latin research
* possibility of developing a career in the thriving field of Neo-Latin and early modern studies
* possibility to benefit from the universities' training programmes
* flexible working conditions and family-friendly working environment
* additional benefits for the employees like subsidies for public transport or lunch
The employee will be based in Innsbruck. The working hours are 40 hours per week. Payment is based on the salary rates of the FWF<https://www.fwf.ac.at/en/funding/steps-to-your-fwf-project/further-information/personnel-costs> (listet here in gross) which funds this research project. It ends after 48 months. The position does not involve any teaching duties.
To apply for this position, please, send your application documents, which should consist of (1) a letter of motivation (max. 2 pages), (2) an academic CV, and (3) a writing sample (if applicable), to the PI Florian Schaffenrath (Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein. <mailto:Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein. <mailto:Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein. %3cmailto:Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein. >>) who is also available for questions of any kind.
The closing date for applications is 3 September 2025 and interviews will be held online during the following week.
Universität Innsbruck
Institut für Klassische Philologie und Neulateinische Studien assoz. Prof. Dr. Florian Schaffenrath Innrain 52a
6020 InnsbruckDiese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein. <mailto:Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein. <mailto:Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein. %3cmailto:Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein. >>
+43-512-507-40705
+43-650-8136802
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Director for Exhibitions and Gallery Curator, Institute for the Study of the Ancient WorldJul 07Montag, 07. Juli 2025 18:03
New York University
Institute for the Study of the Ancient World (AW1016)
Director for Exhibitions and Gallery Curator, Institute for the Study of the Ancient World
Posting Number 2025-14756
60% to 80% Onsite
Compensation Grade Band 54
Position Summary
The Institute for the Study of the Ancient World at NYU (ISAW) is a center for interdisciplinary research and graduate education on antiquity in Eurasia and Africa. ISAW is also committed to making the results of this work accessible through public lectures, outreach activities and exhibitions. The exhibitions are a visual manifestation of the ISAW mission and form a crucial link between the work carried out in ISAW and the wider public. The exhibitions program is an integral part of ISAW's mission.
ISAW does not have collections of its own. Its exhibitions depend on loans from museums and other partners in the US and overseas.
The Bernard and Lisa Selz Director of Exhibitions and Gallery Curator (the Exhibitions Director) is responsible for curating exhibitions and organizing an outward facing program of events associated with each. Integral to this is building relationships with lending institutions and academic and curatorial colleagues in the US and overseas. The Exhibitions Director manages a small but highly skilled staff, and works closely with other members of ISAW, including those responsible for finance, the building, digital projects, development, and events. A key part of the role is working with and training graduate students. They will be supported by an Exhibitions Committee on which faculty, staff and students will be represented.
Qualifications
Required Education:
Doctoral Degree in art history or a related field, or equivalent professional experience.
Required Experience:
7+ years of related professional experience in a museum or academic gallery setting, or an equivalent combination of education and experience. Must include scholarly, exhibition and curatorial experience, program development, marketing, special events' planning, budget management and staff supervision.
Required Skills, Knowledge and Abilities:
Strong diplomacy, project management, negotiation, creative and communication skills. Ability to work effectively and collaboratively across a diverse community and a wide range of stakeholders. Strong people and financial management skills. Must understand the legal and ethical framework of exhibiting archaeological objects including the UNESCO Convention on Cultural Property of 1970, as implemented by US law. Ability to develop, administer, and teach academic programs, including a demonstrated ability to cultivate graduate students and staff in support of their professional development and in support of the organizational mission. Ability to mentor other members of the Exhibitions department, to promote their professional development and assist them in building collaborative work relationships across the Institute and the University.
Additional Information
In compliance with NYC's Pay Transparency Act, the annual base salary range for this position is USD $122,000.00 to USD $162,000.00. New York University considers factors such as (but not limited to) scope and responsibilities of the position, candidate's work experience, education/training, key skills, internal peer equity, as well as, market and organizational considerations when extending an offer. This pay range represents base pay only and excludes any additional items such as incentives, bonuses, clinical compensation, or other items.
NYU aims to be among the greenest urban campuses in the country and carbon neutral by 2040. Learn more at nyu.edu/nyugreen.
NYU is an Equal Opportunity Employer and is committed to a policy of equal treatment and opportunity in every aspect of its recruitment and hiring process without regard to age, alienage, caregiver status, childbirth, citizenship status, color, creed, disability, domestic violence victim status, ethnicity, familial status, gender and/or gender identity or expression, marital status, military status, national origin, parental status, partnership status, predisposing genetic characteristics, pregnancy, race, religion, reproductive health decision making, sex, sexual orientation, unemployment status, veteran status, or any other legally protected basis. All interested persons are encouraged to apply at all levels.
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Universitätsprofessur für Römische ArchäologieJul 03Donnerstag, 03. Juli 2025 21:07
Die Universität Wien zeichnet sich international durch ihre Exzellenz in Lehre und Forschung aus, mit mehr als 7.500 Wissenschaftler*innen aus allen Disziplinen. Diese fachliche Breite bietet einzigartige Voraussetzungen, um aus multidisziplinärer Perspektive die großen Zukunftsthemen und die komplexen Herausforderungen der modernen Gesellschaft zu erforschen, Lösungsansätze zu erarbeiten und die Problemlöser*innen von morgen auszubilden.
An der Historisch-Kulturwissenschaftlichen Fakultät der Universität Wien ist eine
Universitätsprofessur
für
Römische Archäologie
zu besetzen.
Die Position:
Die Professur umfasst das Fach Klassische Archäologie mit Schwerpunkt Römische Archäologie. Von den Kandidat*innen wird erwartet, dass sie in der Lehre alle Bereiche der Römischen Archäologie sowie Themen der Provinzialrömischen Archäologie abdecken. Zudem werden die Bereitschaft zur Betreuung von Bachelor- und Masterarbeiten sowie Dissertationen, die Durchführung von Lehrgrabungen, die Einwerbung von Drittmitteln und die Beteiligung an Forschungsnetzwerken vorausgesetzt. Erwartet wird auch die Teilnahme an Fakultätsschwerpunkten sowie die Mitwirkung an der „Vienna Doctoral School of Historical and Cultural Studies“. Eine Habilitation (Venia docendi) oder eine gleichwertige Qualifikation ist erwünscht.
Ihr akademisches Profil:
- Doktorat/PhD
- Herausragende Forschungsleistungen, exzellente Publikationen, Erfolge bei Drittmittelprojekten, internationale Reputation
- Nachgewiesene Führungsqualitäten
- Gender- und Diversitätskompetenzen
- Erfahrung in der Konzeption und Leitung großer Forschungsprojekte
- Begeisterung für exzellente Lehre und Betreuung auf Bachelor-, Master- und Doktoratsebene
- Bereitschaft zur Übernahme organisatorischer und administrativer Aufgaben innerhalb der Fakultät und/oder der Universität
Die Universität Wien erwartet, dass der*die Stelleninhaber*in innerhalb von drei Jahren Deutschkenntnisse erwirbt, die Lehre in den Bachelorstudien und Mitarbeit in universitären Gremien ermöglichen.
Wir bieten:
- ein dynamisches Forschungsumfeld
- ein breites Angebot an Unterstützungsleistungen für Forschung und Lehre
- attraktive Arbeitsbedingungen in einer Stadt mit hoher Lebensqualität
- ein attraktives Gehalt nach dem Kollektivvertrag für Arbeitnehmer*innen der Universitäten (§98 UG, Stufe A1, individuell zu verhandeln) und eine betriebliche Altersvorsorge
- ein "Startpaket", insbesondere für die Initiierung von Forschungsprojekten
- umfassende Unterstützung beim Standortwechsel
Bewerbungsunterlagen:
Bitte reichen Sie eine einzige PDF-Datei (Nachname_Vorname.pdf) mit den folgenden Informationen in englischer Sprache (in deutscher Sprache ist zusätzlich möglich) per E-Mail an den*die Dekan*in der Fakultät, Univ.-Prof. Mag. Dr. Christina Lutter (
Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein. ):- Motivationsschreiben
- Wissenschaftlicher Lebenslauf
- Bildungskarriere, akademische Abschlüsse
- Bisherige Positionen
- Karriereunterbrechungen (z.B. Eltern-, Familien- oder sonstige Betreuungszeiten)
- Auszeichnungen und Ehrungen
- Funktionen in wissenschaftlichen Gremien
- frühere und derzeitige Kooperationspartner*innen
- Auflistung der wichtigsten eingeworbenen Drittmittel als Projektleiter*in und ggf. Erfindungen/Patente
- Auflistung der wichtigsten wissenschaftlichen Vorträge (max. 10)
- Lehre und Mentoring
- Betreuungserfahrungen (Master und PhD)
- Liste der Veröffentlichungen und Link zum eigenen ORCID-Eintrag
- Statement zur Forschung
- Wichtigste Forschungsergebnisse (max. 2 Seiten) und geplante zukünftige Forschungsaktivitäten (max. 4 Seiten)
- Zusammenfassung der fünf wichtigsten Publikationen, die für die ausgeschriebene Stelle relevant sind
- Statement zu Lehre und Betreuung
- Lehr- und Betreuungskonzept mit Darstellung der bisherigen und geplanten Schwerpunkte in der akademischen Lehre und Betreuung (max. 2 Seiten)
Anhang zum Bewerbungsschreiben:
- Fünf wichtigste Publikationen als Volltext
- Lehrbewertungen (wenn vorhanden, zusammengefasst in eine einzelne PDF-Datei)
- Kopien der Zertifikate akademischer Grade (verpflichtend, zusammengefasst in eine einzelne PDF-Datei)
Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.
Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365.
Referenznr.: KA2025
Bewerbungsfrist: 17. September 2025
The University of Vienna is internationally renowned for its excellence in teaching and research, and counts more than 7,500 academics from all disciplines. This breadth of expertise offers unique opportunities to address the complex challenges of modern society, to develop comprehensive new approaches, and educate the problem-solvers of tomorrow from a multidisciplinary perspective.
At the Faculty of Historical and Cultural Studies the University of Vienna seeks to appoint a
Full Professor Of Roman Archaeology
The professorship covers the field of Classical Archaeology with specific focus on Roman Archaeology. Eligible candidates are expected to teach across the whole range of Roman Archaeology and to include topics of Provincial Roman Archaeology. Furthermore, the applicant is expected to be willing to supervise BA, MA and PhD dissertations, lead teaching excavations, acquire third-party funding, participate in research collaborations, demonstrate excellence in research and teaching. Participation in the cross-department Key Research Areas of the faculty is expected, as well as in the “Vienna Doctoral School of Historical and Cultural Studies”. A Habilitation (Venia docendi) or an equivalent qualification is desired.
Your academic profile:
Doctoral degree/PhD
- Outstanding research achievements, excellent publication and funding record, international reputation
- Proven leadership qualities
- Gender and diversity competence
- Experience in designing and managing large research projects
- Enthusiasm for excellent teaching and supervision at the bachelor's, master's, and doctoral level
- Willingness to take on organisational and administrative responsibilities within the Faculty of Historical and Cultural Studies and/or the University
The University of Vienna expects the successful candidate to acquire, within three years, proficiency in German sufficient for teaching in bachelor’s programmes and for participation in university committees.
We offer:
a dynamic research environment
- a wide range of research and teaching support services
- attractive working conditions in a city with a high quality of life
- an attractive salary according to the Collective Bargaining Agreement for University Staff (§98 UG, level A1, to be negotiated individually) and an organisational retirement plan
- a “start-up package”, in particular for the initiation of research projects
- comprehensive relocation support
Application documents:
Please submit a single PDF file (LastName_FirstName.pdf) containing the following in English (additionally, in German is possible) via e-mail to the Dean of the Faculty, Univ.-Prof. Mag. Dr. Christina Lutter (
Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein. ):- Letter of motivation
- Academic curriculum vitae
- education and training
- positions held to date
- career breaks (e.g. parental, family or other care periods)
- awards and honors
- commissions of trust
- previous and current cooperation partners
- list of most important acquired third-party funding as principal investigator, and, if applicable, of inventions/patents
- list of most important scientific talks (max. 10)
- teaching and mentoring
- supervision experience (Master and PhD)
- List of publications and a link to your ORCID record
- Research statement
- most important research achievements (max. 2 pages) and planned future research activities (max. 4 pages)
- synopsis of five key publications with relevance to the position advertised
- Teaching and supervision statement
- teaching and supervision concept, including a description of the previous and planned priorities in academic teaching and supervision (max. 2 pages)
Appendices to application document:
- Five key publications as electronic full text version
- Teaching evaluations (if available, compiled into a single PDF file)
- Copies of certificates of academic degrees (mandatory, compiled into a single PDF file)
The University of Vienna has an anti-discriminatory employment policy and attaches great importance to equal opportunities, the advancement of women and diversity. We lay special emphasis on increasing the number of women in senior and in academic positions among the academic and general university staff and therefore expressly encourage qualified women to apply. Given equal qualifications, preference will be given to female candidates.
University of Vienna. Space for personalities. Since 1365.
Reference no.: KA2025
Application deadline: 17 September 2025
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Tagungsbericht: Mommsen-SoPHAU-Kolloquium, März 2025, Frankfurt am MainJul 03Donnerstag, 03. Juli 2025 11:07
Am 28. März 2025 fand an der Goethe-Universität Frankfurt am Main das erste gemeinsame deutsch-französisches Kolloquium der Mommsen-Gesellschaft und der SoPHAU zum Thema „Die griechischen Städte und die Macht Roms von Pompeius bis zu den Flaviern - Les cités grecques et le pouvoir romain de Pompée au temps des Flaviens“ statt. Das Kolloquium wurde ermöglicht durch eine logistische und finanzielle Zusammenarbeit des Historischen Seminars der Goethe-Universität Frakfurt, des Institut franco-allemand de sciences historiques et sociales (IFRA-SHS) in Frankfurt und der Mommsen-Gesellschaft.
Die Veranstaltung ging zurück auf den Wunsch der Mommsen-Gesellschaft und ihrer französischen Partnergesellschaft, der Société des professeurs d'histoire ancienne de l'université (SoPHAU), die wissenschaftlichen Kontakte zwischen französischen und deutschen Forscher:innen zu intensivieren. Doch wie sollte dies erfolgen? In Abstimmung mit dem damaligen Vorstand der Mommsen-Gesellschaft Prof. Dr. Werner Riess, Frau PD Dr. Muriel Moser-Gerber als potenzieller Organisatorin eines Formats, das dies ermöglichen sollte, und Herrn Prof. Dr. Manuel Royo, dem damaligen Vorsitzenden der SoPHAU, entstand die Idee einer Kolloquiumsreihe, deren Treffen im zweijährlichen Turnus von deutscher bzw. französischer Seite veranstaltet und jeweils zwei Expert:innen beider Länder zu einem bestimmten Thema die Möglichkeit geben sollten, aktuelle Forschungen in einem deutsch-französischen Austausch vorzustellen. Dass es in Frankfurt möglich war, die Beiträger:innenzahl auf sechs zu erhöhen, lag nicht zuletzt an der großzügigen Unterstützung des IFRA.
Das Thema des ersten Kolloquiums war schnell gefunden. Es verband in Sinne der Kolloquiumsreihe das Anliegen, aktuelle Forschungen bekannt zu machen und einem Thema, das sich in Frankreich seit Jahrzehnten großer Aufmerksamkeit erfreut, in Deutschland mehr Aufmerksamkeit zu verschaffen: Wie erging es griechischen Städten in römischer Zeit? Welches Interesse hatten Römer an den griechischen Städten im Osten während der Republik und der Kaiserzeit? Welchen Einfluss auf griechische Poleis übten römische Machthaber aus und weshalb? Es galt hier also, römische mit griechischer Geschichte zu verbinden, Makro- mit Mikroebenen zu vereinen.
Die sechs Vorträge des Kolloquiums verteilten sich auf drei Sektionen, die jeweils einem geographischen Raum gewidmet waren: Griechenland, Kleinasien und Syrien. Jede Sektion setzte sich dabei aus einem deutsch-französischen Paar zusammen, was es ermöglichte, aktuelle Fragestellungen zu vergleichen.
Die einzelnen Sektionen wurden, ganz im Sinne der Interdisziplinarität der Mommsen-Gesellschaft selbst, durch drei Frankfurter Kolleg:innen geleitet: durch PD Dr. Florian Forster aus der Alten Geschichte, durch Dr. Ute Kelp aus der Klassischen Archäologie und durch Prof. Dr. Hans Bernsdorff aus der Klassischen Philologie.
Zu Beginn des Kolloquiums begrüßten der Präsidenten der Mommsen-Gesellschaft, Prof. Dr. Dominik Maschek, und Prof. Dr. Laurence Mercuri, eine der Präsidentinnen der SoPHAU, die Gäste in Frankfurt.
Daraufhin folgte die erste Sektion mit zwei Vorträgen zu den Entwicklungen in Zentralgriechenland. Es begann Prof. Dr. Christine Hoët-Van Cauwenberghe (Lille). Ihr Beitrag über die Rezeption des Bildes des guten Kaisers in den Städten und Heiligtümern Griechenlands („La figure du bon prince en Achaïe au premier siècle de l’Empire“) erörterte zunächst die Qualitäten, die guten Kaisern in der frühen Kaiserzeit zugeschrieben bzw. von ihnen erwartet wurden: virtus, clementia, iustitia, pietas (die Tugenden des Augustus), aber auch die philosophischen Kardinaltugenden temperantia und sapientia. Der Vortrag legte dar, dass im griechischen Osten aber auch die Notionen des Philhellenismus und des Euergetismus eine zentrale Rolle spielten. Der Beitrag zeigte nicht nur auf, inwieweit diese Tugenden in den griechischen Gemeinwesen Athen, Olympia, Gytheion und Akraiphia die Darstellungen guter Kaiser beeinflussten, sondern illustrierte auch, wie disparat diese Rezeption geschah. Entscheidend für die Wertung kaiserlicher Qualitäten (und auch die Unterlassung einer damnatio memoriae) waren nicht zuletzt persönliche Erfahrungen mit den betreffenden römischen Machthabern, wie es etwa die Ehrung Neros in zwei Inschriften aus Akraiphia (IG VII, 2713, ILS, 8794) und Athen (IG II² 1990) aufzeigt. Auch kam man in Griechenland zu anderen Wertungen als in Rom, gerade, was die Auszeichnung der Kaiser (v.a. Nero, Vespasian, Domitian) als Philhellenen und Euergeten betraf.
Der Beitrag „Athen und Rom“ von Dr. Muriel Moser-Gerber (Frankfurt a. M.) thematisierte Ehrungen von Römern in Athen. Ca. 200 Ehrenstatuen für Mitglieder der römischen Elite sind in der Zeit von 80 v. Chr. bis ca. 100 n. Chr. belegt. Doch wie vorteilhaft war es für die römischen Geehrten, mit solchen Ehrenmonumenten in Athen ausgezeichnet zu werden? Moser-Gerber erörterte diese Frage, in dem sie zunächst die Eigenheiten der Ehrenstatuen für römische Geehrte auf der Akropolis untersuchte und aufzeigte, wie und in welchem Kontext diese Monumente römische Identitäten konstruierten. Hier sei zwischen neuen Statuenmonumenten und ca. 20 wiederverwendeten Monumenten aus der klassischen und hellenistischen Zeit zu unterscheiden. Beide Typen von Monumenten stellten jedoch Römer als beispielhalte Wohltäter (euergétai) Athens dar. Daraufhin wurden diese Ehrenstatuen anderen Monumenten römischer Eliten in Athen gegenübergestellt und gezeigt, wie sehr sich diese von Stiftungen (etwas jene des Kleineren Propylons in Eleusis durch Appius Claudius Pulcher) unterschieden: Ehrenstatuen wurden von der Polis gesetzt und ausgestaltet, Stiftungen von den Römern selbst initiiert. Die Tatsache, dass private Stiftungen durch römische Eliten mit Augustus in Athen zum Erliegen kamen, gleichzeitig aber die Wiederverwendung alter Monumente einsetzte, führte Moser-Gerber zu der Frage, inwiefern die wiederverwendeten Monumente eine Art Ersatz für private Stiftungen waren, man herausragenden Römern hier also besonders Ehrungen zuteilwerden ließ, die deren Renommee und sozialen Status ebenso deutlich unterstrichen wie private Stiftungen. Die Tatsache, dass es Athen durch diese Entwicklung möglich war, römischen Einfluss in Athen einzuhegen, führte sie schließlich zu der Feststellung, dass die forcierte Einrahmung der Selbstdarstellung römischer Eliten im System des Euergetismus auf die Athener selbst zurückging, die am meisten von der Situation profitierten.
Eine weitere Sektion thematisierte Kleinasien. Prof. Dr. Francois Kirbihler aus Nancy berichtete aus einem aktuellen Forschungsprojekt zu den conventus-Städten in Kleinasien, dass das Potential der Fragestellung auch auf andere Provinzen des römischen Reiches aufzeigte. „Die Konventstädte in der Provinz Asia zwischen römischem Herrschaftssystem und regionaler Identität“ zeigte eindrücklich, wie lohnend eine fundierte Beschäftigung mit der Thematik sein kann. Zunächst wurden (mit Rückgriff auf A. Dalla Rosa, ZPE 183, 2012, S. 264) die unterschiedlichen Angaben zur Existenz von conventus-Städten in Kleinasien betrachtet und diese auf einer Karte verortet. Nach einem kurzen Überblick über bekannte Konventstädte in anderen Provinzen des römischen Reiches erfolgte dann die Analyse des Materials in Hinblick auf die Rolle der Konventstädte in der politischen Organisation der Provinzen. Ihre Rolle im Kaiserkult ist gut belegt, aber es stellt sich die Frage, ob die römische Macht, beginnend mit Sulla, die Formierung solcher conventus-Städte förderte oder gar forcierte, um die Kontrolle über das Territorium zu verbessern. Kirbihler besprach das Beispiel von Ephesos ausführlich, ging aber auch auf andere Fälle ein (Städte in Lykien). Er schlug vor, in der Auswahl und Präferenz einiger Gerichtsorte des kleinasiatischen Statthalters eine mögliche Analyseebene für die Betrachtung der politischen Rolle der Konventstädte in der Ausübung der Zentralmacht Roms zu sehen. Insgesamt plädierte er überzeugend dafür, dass eine eingehende Betrachtung der politischen Rolle der Konventstädte neue Einsichten in den Regierungsstil römischer Kaiser geben könne, weg von der Notion eines stets reaktiven Staates, hin zu einem dynamischeren Modell, dass auch proaktives Eingreifen und Gestalten zulasse.
Dies wurde gefolgt von einem Beitrag mit dem Titel „Performanz und Herrschaft. Cicero in Ephesos, Laodikeia und Tarsos“ durch Prof. Dr. Susanne Froehlich (Darmstadt), der aufzeigte, wie sehr Ciceros Inszenierung seiner Statthalterschaft in Kilikien, und hier besonders seine Anreise und Ankunft (adventus), von dem Bemühen geprägt war, sich als guter Römer zu stilisieren. Froehlich debattierte zunächst das Konzept der Performanz von John L. Austin sowie Kolesch und Lehmann und die Frage, wie sich dies gewinnbringend bei der Analyse der Aussagen Ciceros anwenden lässt. Der Vortrag thematisierte Ciceros adventus in Ephesos, Laodikeia und Tarsos und die Frage, wie Cicero sich gegenüber der Stadtbevölkerung, die auch aus Römern bestand, stilisierte. Dabei ging es Froehlich nicht nur um die Darstellung vor Ort, sondern auch um Ciceros Selbstinszenierung in seinen Briefen, zwei Ebenen, die sie in einer eingehenden Analyse des Briefwechsels aus Ciceros Zeit als Statthalter in Kilikien im Amtsjahr 51/50 v. Chr. herausarbeitete. Dem fügte sie eine weitere Analyseebene hinzu, jene der Adressant:innen. Hier sei zwischen den primären Adressat:innen vor Ort, den sekundären Adressant:innen in Rom und den tertiären Adressant:innen der Nachwelt zu unterscheiden. Ciceros Empfang in den Provinzstädten kontrastierte nicht nur mit seinem Verhältnis zu anderen Gruppen in seiner Provinz, der Bevölkerung des Amanosgebirges und den mit Rom verbündeten Klientelkönigen, es stand auch dem entgegen, was Cicero bei seiner Rückkehr in Rom erlebte.
Nach einem geselligen Mittagessen in einem frühlingshaft warmen, sonnigen Frankfurt ging es dann weiter mit der Nachmittagssektion zu Syrien. Eröffnet wurde diese von einem Vortrag von Prof. Dr. Julien Aliquot (Lyon), der die ca. 40 Zuhörer:innen mit auf eine Reise nach Ägypten nahm. Dort nämlich befindet sich bis heute ein beschrifteter Steinsockel, der, so zeigte es Aliquot in einer Darlegung der Aufzeichnungen und Untersuchungen des Steines (Bruwier, Claes & Quertinmont, « La Description de l’Égypte » de Jean-Jacques Rifaud, 2014, p. 135, pl. 186, no 29) seit der Zeit Napoleons (Publikationen aus den Jahren 1802, 1806, 1822, 1845 sowie später 1902-5) überzeugend, aus Arados stammt und über Damietta nach Kairo kam. Sein Vortrag „Arados et Rome d’après une inscription honorifique errante adressée par une cité anonyme de Syrie à un légat de l’empereur Claude (41-54)“ beleuchtet abschließend die Frage, welche Aussagen die Inschrift in ihrem ursprünglichen Kontext über die Geschichte von Arados und seiner Region zur Zeit des Claudius, als L. Popillius Balbus gegen lokale Aufstände vorging, zulassen.
Ein abschließender Beitrag durch PD Dr. Julia Hoffmann-Salz (Freiburg i. Brsg.) beleuchtete dann die Neuordnung Syriens durch Pompeius. Ihr Beitrag „Pompeius -oder Tigranes? Wer reorganisierte das seleukidische Syrien?“ betrachtete insbesondere die Frage, wieviel von Pompeiusʼ Plänen auf die Politik von Tigranes zurückging und welcher Anteil der sogenannten Neuordnung als Erfindung des Pompeius gelten muss. Zunächst analysierte sie die Situation in der Region Pontos, wo Pompeius eine ähnliche Neuordnung vornahm, die im Folgenden als Modell und/oder Kontrast fungierte. Die Rekonstruktion der Ankunft von Pompeiusʼ Truppen in Syrien wurde auf Grundlage antiker Quellen (App. Mithr. 106, Plut. Pomp. 39, Plut. Luc. 25, Jos. AJ 14,3,2 , 4,4 , Jos. BJ 1,7,7, Strab. 11,11,4; 16,2,18, aber auch zahlreicher Münzen) rekonstruiert. Hoffmann-Salz kam zu dem Schluss, dass Rom hier größtenteils bestehende Entwicklungen aufnahm, an einigen Stellen aber auch neue Akzente setzte und dies besonders in jenen Städten und Regionen, die Pompeius belagerte bzw. im Kampf eroberte.
Insgesamt zeigen die sechs Beiträge auf, wieviel Potential weiterhin in Fallstudien über die Frage nach der Ausübung römischer Macht und der Rezeption römischer Vorstellungen in griechischen Städten steckt.
An dieser Stelle sei den Teilnehmerinnen und Teilnehmern noch einmal für die Bereitschaft gedankt, das Kolloquium mitzugestalten. Die Veranstaltung zeigte nachdrücklich, wie die drei großen Bereiche der Altertumswissenschaft in Arbeitsweise und Diskussion zusammenkommen können, ganz im Sinne der Idee der Mommsen-Gesellschaft. Gedankt sei auch den wissenschaftlichen Hilfskräften der Abteilung für Alte Geschichte, die tatkräftig und mit viel Engagement beim Catering und der Organisation unterstützten. Der reibungslose Ablauf der Veranstaltung, und der gute Marmorkuchen aus Marburg, war nicht zuletzt ihnen zu verdanken.
In der abschließenden Diskussionsrunde wurden dann nicht nur die Ergebnisse der Vorträge reflektiert, sondern auch das Format der Kolloquiumsreihe. Dabei sprachen sich alle Beiträger:innen für die Beibehaltung eines kleinen Formats aus, das eine intensiven Austausch und rege Diskussionen ermöglicht. Der Vorschlag, bei der nächsten Veranstaltung die Möglichkeit der Online-Zuschaltung zu geben, sollte sicherlich weiterdiskutiert werden. Insgesamt war die Veranstaltung aber ein schöner Erfolg, der sich auch an der regen Teilnahme am geselligen Abendessen zeigte. Möge all dies dazu beitragen, die neue deutsch-französische Kolloquiumsreihe, die ihm Jahre 2027 in einem Treffen in Frankreich fortgeführt werden wird, zu dem Erfolg zu geleiten, den sie verdient und der uns alle um wichtige Perspektiven bereichern wird.
(Muriel Moser-Gerber und Alexandra Eckert)
Programm:
9:45 – 10 Uhr: Grußworte und Einführung
10 – 11:30 Uhr: 1. Sektion: Griechenland/Grèce (Prof. Dr. Hans Bernsdorff)
Christine Hoët-Van Cauwenberghe (Lille): La figure du bon prince en Achaïe au premier siècle de l’Empire
Muriel Moser-Gerber (Frankfurt): Athen und Rom
11:30 – 12 Uhr: Kaffeepause / Pause café
12 – 13:30 Uhr: 2. Sektion: Kleinasien/Asie Mineur (Dr. Ute Kelp)
François Kirbihler (Nancy): Die Konventstädte in der Provinz Asia zwischen römischem Herrschaftssystem und regionaler Identität
Susanne Froehlich (Darmstadt): Performanz und Herrschaft. Cicero in Ephesos, Laodikeia und Tarsos
13:30 – 14:30 Uhr / 13h30 – 14h30: Mittagspause / Pause déjeuner
14:30 – 16 Uhr: 3. Sektion: Syrien/Syrie (PD Dr. Florian Forster)
Julien Aliquot (Lyon) : Arados et Rome
Julia Hoffmann-Salz (Bonn): Pompeius - oder Tigranes? Wer reorganisierte das seleukidische Syrien?
16 – 16:30 Uhr: Abschlussdiskussion, Ausblick und Ankündigungen / Discussion finale et perspectives
16:30 - 17 Uhr: Ausklang / fin de journée
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Durham Collections Fellowships Durham Collections Fellowships for the academic year 2025-2026Jul 02Mittwoch, 02. Juli 2025 13:02
Durham University is delighted to invite applications from researchers for Visiting Fellowships of one month in duration.
The aim of the Durham Collections Fellowships is to enable and foster research across the historic collections of Durham, notably Archives and Special Collections at Palace Green Library, the Oriental Museum, the library and archives of Ushaw College (the former Roman Catholic seminary just outside the city), the Cathedral Library and the archives of Durham Priory and Cathedral.
The resources available to scholars include not only libraries and archives, but also collections of visual and material culture, and architectural assets. The purpose of the Visiting Fellowships is to support research into these globally significant collections.
The Barker Visiting Fellowships are intended to support research into any of the collections held in Durham and there are a number of Lendrum Priory Library Fellowships available specifically to support work on the surviving contents of Durham Cathedral's medieval priory library. This collection is currently the focus of a large-scale digitisation project, Durham Priory Library Recreated [http://www.durhampriory.ac.uk<http://www.durhampriory.ac.uk]www.durhampriory.ac.uk<http://www.durhampriory.ac.uk>.
The Lendrum Fellowships are intended to support research into any of the collections but there is a preference for applicants wishing to use the historic book collections of Durham. This is interpreted broadly to include consultation of individual books, study of specific collections, research into the material forms of books, histories of book circulation and collecting, plus consideration of the readers of books. We welcome applications from both academic and practitioner researchers at all stages in their career.
The Lord Crewe's Charity Fellowships are open to any applicant wishing to work on the Bamburgh Library Collection. The remit is wide, from those wishing to research it as a collection, to those planning to consult an individual item, and also includes the material culture of the books.
Fellows will be encouraged to work collaboratively with academic subject specialists, librarians, archivists and curators to realise the collections' research potential, and to develop innovative research agendas. They will also be encouraged to participate in the life of the University, particularly its broad range of seminar series.
Applications
Applicants should submit a short CV together with a summary of the project and materials they propose to work on, and the expected publications or other outcomes (the summary should be maximum two sides of A4). Applications should demonstrate a serious research interest that focuses on primary source material within the collections held at Durham. Applicants who plan to collaborate with Durham academic or collections staff are especially welcome and should mention this in their application. There is no need to identify a particular fellowship scheme when applying; the selection committee will decide which scheme is most appropriate, though applicants can highlight one if they wish.
Applicants must consult with the relevant collections staff to ensure that the materials they wish to work with are available at the times of their visit. This is particularly important in the case of the Oriental Museum, the Cathedral Library and Ushaw Library, all of which have limited opening hours.
This is especially important for applicants:
*
whose research projects may require access to a large number of objects, books or
archives
*
who are interested in the materiality of collections or items
*
who wish to be considered for the Lendrum Fellowships
*
who wish to be considered for the Lord Crewe's Charity Fellowships.
For these areas of research, we strongly recommend that applicants consult relevant collections staff to discuss the practicalities of their research project and their proposed dates of research before applying. If this has not been possible, we may need to ask applicants for further information before assessing their application.
There will be five fellowship intakes throughout the academic year, lasting for four weeks each:
October = 13 October - 7 November 2025
November = 17 November - 12 December 2025
February = 23 February - 20 March 2026
May = 27 April - 22 May 2026
June = 1 June - 26 June 2026
Applicants should indicate their preferred dates. They should also indicate to which university department(s) and/or research centres their research most relates. Applications should be submitted by noon on Wednesday 3 September 2025. We shall aim to notify successful candidates by mid-September 2025.
Fellows will be granted an honorarium of £2,000 per month towards their transport and subsistence costs. A small number of PhD bursaries may be available to the value of £600. Please note that fellows will be expected to arrange their own travel and accommodation.
Those who have previously held fellowships are eligible to apply again after three years have elapsed since their previous award. Please note that the maximum times an individual can be awarded a fellowship is on three occasions, or the equivalent of three months, over a period of 10 years.
Recipients of all fellowships are expected to be in continuous residence in Durham and to participate in and make a contribution to the intellectual life of the University. This may include an informal talk, other event or blog post about their research, as part of museum or special collections engagement programmes.
Information about the collections can be found here:
https://www.dur.ac.uk/library/asc/collection_information/
Academic enquiries: Dr James KellyDiese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein. <mailto:Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein. > (who can also tell you where to send the application!)
for the academic year 2025-2026
Durham University is delighted to invite applications from researchers for Visiting Fellowships of one month in duration.
The aim of the Durham Collections Fellowships is to enable and foster research across the historic collections of Durham, notably Archives and Special Collections at Palace Green Library, the Oriental Museum, the library and archives of Ushaw College (the former Roman Catholic seminary just outside the city), the Cathedral Library and the archives of Durham Priory and Cathedral.
The resources available to scholars include not only libraries and archives, but also collections of visual and material culture, and architectural assets. The purpose of the Visiting Fellowships is to support research into these globally significant collections.
The Barker Visiting Fellowships are intended to support research into any of the collections held in Durham and there are a number of Lendrum Priory Library Fellowships available specifically to support work on the surviving contents of Durham Cathedral's medieval priory library. This collection is currently the focus of a large-scale digitisation project, Durham Priory Library Recreated [http://www.durhampriory.ac.uk<http://www.durhampriory.ac.uk]www.durhampriory.ac.uk<http://www.durhampriory.ac.uk>.
The Lendrum Fellowships are intended to support research into any of the collections but there is a preference for applicants wishing to use the historic book collections of Durham. This is interpreted broadly to include consultation of individual books, study of specific collections, research into the material forms of books, histories of book circulation and collecting, plus consideration of the readers of books. We welcome applications from both academic and practitioner researchers at all stages in their career.
The Lord Crewe's Charity Fellowships are open to any applicant wishing to work on the Bamburgh Library Collection. The remit is wide, from those wishing to research it as a collection, to those planning to consult an individual item, and also includes the material culture of the books.
Fellows will be encouraged to work collaboratively with academic subject specialists, librarians, archivists and curators to realise the collections' research potential, and to develop innovative research agendas. They will also be encouraged to participate in the life of the University, particularly its broad range of seminar series.
Applications
Applicants should submit a short CV together with a summary of the project and materials they propose to work on, and the expected publications or other outcomes (the summary should be maximum two sides of A4). Applications should demonstrate a serious research interest that focuses on primary source material within the collections held at Durham. Applicants who plan to collaborate with Durham academic or collections staff are especially welcome and should mention this in their application. There is no need to identify a particular fellowship scheme when applying; the selection committee will decide which scheme is most appropriate, though applicants can highlight one if they wish.
Applicants must consult with the relevant collections staff to ensure that the materials they wish to work with are available at the times of their visit. This is particularly important in the case of the Oriental Museum, the Cathedral Library and Ushaw Library, all of which have limited opening hours.
This is especially important for applicants:
*
whose research projects may require access to a large number of objects, books or
archives
*
who are interested in the materiality of collections or items
*
who wish to be considered for the Lendrum Fellowships
*
who wish to be considered for the Lord Crewe's Charity Fellowships.
For these areas of research, we strongly recommend that applicants consult relevant collections staff to discuss the practicalities of their research project and their proposed dates of research before applying. If this has not been possible, we may need to ask applicants for further information before assessing their application.
There will be five fellowship intakes throughout the academic year, lasting for four weeks each:
October = 13 October - 7 November 2025
November = 17 November - 12 December 2025
February = 23 February - 20 March 2026
May = 27 April - 22 May 2026
June = 1 June - 26 June 2026
Applicants should indicate their preferred dates. They should also indicate to which university department(s) and/or research centres their research most relates. Applications should be submitted by noon on Wednesday 3 September 2025. We shall aim to notify successful candidates by mid-September 2025.
Fellows will be granted an honorarium of £2,000 per month towards their transport and subsistence costs. A small number of PhD bursaries may be available to the value of £600. Please note that fellows will be expected to arrange their own travel and accommodation.
Those who have previously held fellowships are eligible to apply again after three years have elapsed since their previous award. Please note that the maximum times an individual can be awarded a fellowship is on three occasions, or the equivalent of three months, over a period of 10 years.
Recipients of all fellowships are expected to be in continuous residence in Durham and to participate in and make a contribution to the intellectual life of the University. This may include an informal talk, other event or blog post about their research, as part of museum or special collections engagement programmes.
Information about the collections can be found here:
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Academic enquiries: Dr James KellyDiese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein. <mailto:Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein. > (who can also tell you where to send the application!)
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Two postdoctoral fellowships (fixed-term contract) in the research project Locally Crafted Empires (LoCiS), School of Culture and Society, Aarhus UniversityJul 02Mittwoch, 02. Juli 2025 13:00
Aarhus University
Deadline 1 Sep 23:59 CEST
Expected start 1 Jan
* School of Culture and Society - Classical Archaeology, subject Jens Chr. Skous Vej 5 8000 Aarhus C
* Fixed term full-time position 1 Jan 2026 - 31 Dec 2026 ID: 18517
The research project Locally Crafted Empires: Intersecting identities under Imperial rule in Western Asia as expressed in local portrait cultures (1st c. BCE-5th c. CE) (LoCiS) headed by Professor of Classical Archaeology and Art, Rubina Raja, at the School of Culture and Society, Faculty of Arts, Aarhus University (AU), is looking to recruit two full-time (37 hours/week) postdoctoral researchers. The postdoctoral researchers will be working on specific project tasks set out by the project director.
The positions are for 1 year with the possibility of prolongation for another 2 years. Both positions will commence on 1 January 2026.
About the project
The LoCiS project investigates the rich but understudied local portrait cultures of ancient Western Asia with the aim of determining how they reflect local and regional entanglements with and responses to different imperial hegemonies. LoCiS aims to reveal new knowledge about intersecting identities on an individual, local and regional level through a long durée perspective with a global historical outlook. The thousands of surviving portraits have not been studied comprehensively - neither diachronically nor in contexts or in cross-regional perspectives. LoCiS aims at offering unprecedented insights into the multilayered narratives of the varied individual experiences in antiquity.
The postdocs will work closely with Professor Rubina Raja and other project members. Tasks include work on the project database and catalogues, producing a monograph, co- and single-authored articles and contributions, organizing conferences, workshops and guest lectures, undertaking research travel. The postdocs will specifically undertake research on locally produced portraits from the region of West Asia from 100 BCE - 500 CE. The more narrowly defined region will be subject to definition together with the project director at the time of a potential interview for the position. Applicants should therefore specify in their application the region(s) within the study area where they believe their strongest competences lie.
We are looking for candidates who are specialised in Classical Archaeology with a focus on Greece and/or the eastern Roman provinces and/or Near Eastern archaeology in the period between 100 BCE - 500 CE and who have a solid research profile and demonstrates wide-ranging knowledge of the archaeology and history of West Asia - here defined that the region from and including Egypt to Anatolia and from the Tigris to the Mediterranean with a focus on visual culture.
Qualifications
Applicants must hold a PhD degree in Classical Archaeology or closely related disciplines and be able to demonstrate expertise in ancient visual culture.
Applicants must also be able to document:
* Research and knowledge in archaeology on topics relevant to the outlined project.
* Relevant academic publications.
* The ability to work critically with archaeological and ancient historical sources.
* A methodological and structured approach to work.
* Good organisation skills and excellent attention to detail.
* Flexibility and the ability to prioritise.
* Excellent time-management skills and ability to meet deadlines.
* Excellent interpersonal and collaborative skills.
* The ability to speak and write professional/academic English.
* The ability to read German, French and Italian.
Please submit up to two publications for assessment. Note that only publications that are actually submitted with the application will be assessed; a list of publications is not sufficient. Applications that are not accompanied by publications will not be assessed.
The university is keen for its staff to reflect the diversity of society and thus welcomes applications from all qualified applicants, regardless of their personal background. Members of the academic staff at the School of Culture and Society are expected to contribute to a vibrant, dynamic and collegial work environment.
Further information
The application must be uploaded in English.
Deadline: 1 September 2025.
For further information about the positions, please contact Professor Rubina Raja (Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein. <mailto:Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein. >). Applicants are encouraged to make contact with the project director before applying.
For more information about the application process, please contact HR support (Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein. <https://Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein. >).
The workplace will be at Institute for Culture and Society, Aarhus University, Jens Chr. Skous Vej 5, 8000 Aarhus C, Denmark.
The School of Culture and Society
The LoCiS project is anchored at the School of Culture and Society. At the School of Culture and Society, the object of research and teaching is the interplay between culture and society in time and space:
* From the traditional disciplines of the humanities and theology to applied social research
* From Antiquity to the issues facing contemporary societies
* From local questions to global challenges.
The school's ambition is to produce compelling research with an international resonance as well as to offer teaching and talent development of the highest quality. The school has a broad cooperative interface with society as a whole, both in Denmark and abroad, and contributes to social innovation, research communication and further and continuing education.
For further information about the school, please see http://cas.au.dk/en/<https://cas.au.dk/en/>.
For more information on the Locally Crafted Empires project, please see https://projects.au.dk/locally-crafted-empires
Qualification requirements
Applicants should hold a PhD or equivalent academic qualifications.
Formalities
Faculty of Arts refers to the Ministerial Order on the Appointment of Academic Staff at Danish Universities (the Appointment Order)<https://www.medarbejdere.au.dk/appointment_of_academic_staff_at_universities>.
* Appointment shall be in accordance with the collective labour agreement between the Danish Ministry of Taxation and the Danish Confederation of Professional Associations<https://www.retsinformation.dk/eli/retsinfo/2021/10084>.
* Further information on qualification requirements and job content may be found in the Memorandum on Job Structure for Academic Staff at Danish Universities <https://medarbejdere.au.dk/fileadmin/www.medarbejdere.au.dk/hr/Rekruttering/Onboarding/Ministerial_Order_no._1443_of_11_December_2019_on_Job_Structure_for_Academic_Staff_at_Universities.pdf> .
* Further information on the application and supplementary materials may be found in Application Guidelines<https://arts.au.dk/en/about-arts/vacant-positions/application-guidelines-academic-positions-2014/>.
* The application must outline the applicant's motivation for applying for the position, attaching a curriculum vitae, a complete list of published works, copies of degree certificates and examples of academic production (mandatory, but no more than two examples). Please upload this material electronically along with your application.
Aarhus University also offers a Junior Researcher Development Programme targeted at career development for postdocs at AU. You can read more about it here: https://talent.au.dk/junior-researcher-development-programme/
If nothing else is noted, applications must be submitted in English. Application deadline is at 11.59 pm Danish time (same as Central European Time) on the deadline day.
Aarhus University's ambition is to be an attractive and inspiring workplace for all and to foster a culture in which each individual has opportunities to thrive, achieve and develop. We view equality and diversity as assets, and we welcome all applicants.
Shortlists may be prepared with the candidates that have been selected for a detailed academic assessment. A committee set up by the head of school is responsible for selecting the most qualified candidates. See this link for further information about shortlisting at the Faculty of Arts: <https://medarbejdere.au.dk/fileadmin/user_upload/Proces_for_shortlisting_december_2017.pdf> shortlisting<https://medarbejdere.au.dk/fileadmin/user_upload/Proces_for_shortlisting_til_web_december_2017_en.pdf>
Faculty of Arts
The Faculty of Arts is one of five main academic areas at Aarhus University.
The faculty contributes to Aarhus University's research, talent development, knowledge exchange and degree programmes.
With its 700 academic staff members, 200 PhD students, 9,000 BA and MA students, and 1,500 students following continuing/further education programmes, the faculty constitutes a strong and diverse research and teaching environment.
The Faculty of Arts consists of the School of Communication and Culture, the School of Culture and Society and the Danish School of Education. Each of these units has strong academic environments and forms the basis for interdisciplinary research and education.
The faculty's academic environments and degree programmes engage in international collaboration and share the common goal of contributing to the development of knowledge, welfare and culture in interaction with <https://www.arts.au.dk/en> society.
Read more at arts.au.dk/en
The application must be submitted via Aarhus University's recruitment system, which can be accessed under the job advertisement on Aarhus University's website. -
Wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (m/w/d) - Johannes von EphesosJul 02Mittwoch, 02. Juli 2025 12:57
Am Historischen Seminar in der Abteilung für Alte Geschichte des Fachbereichs Philosophie und Geschichtswissenschaften der Goethe-Universität Frankfurt am Main ist im Rahmen des von der Deutschen Forschungsgemeinschaft finanzierten Projekts "Kommentar zur Kirchengeschichte des Johannes von Ephesos" (Leitung: Prof. Dr. Hartmut Leppin) zum 01.10.2025 die Stelle für eine*n
Wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (m/w/d)
(E 13 TV-G-U)befristet zunächst für die Dauer von 36 Monaten zu besetzen. Die Eingruppierung richtet sich nach den Tätigkeitsmerkmalen des für die Goethe-Universität geltenden Tarifvertrages (TV-G-U).
Das Projekt wird die historische und theologische Forschung zur Kirchengeschichte des Johannes von Ephesos in einer neuen kritischen Ausgabe, einer Übersetzung und einem umfassenden Kommentar zum dritten Teil dieses Werks zusammenführen und weiterentwickeln. Der Schwerpunkt Ihrer Aufgaben wird auf der Erstellung des theologischen und historischen Kommentars liegen. Ferner werden Sie an den digitalen Veröffentlichungen mitwirken sowie Tagungen vor- und nachbereiten. Überdies werden Sie die Zusammenarbeit mit verschiedenen Projekten im Bereich der digitalen Geisteswissenschaften begleiten und auch an der Erarbeitung der didaktischen Hilfsmittel beteiligt sein, die Studierende und Wissenschaftler*innen beim Erlernen der syrischen Sprache unterstützen sollen. Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an:
Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein. .Einstellungsvoraussetzungen sind ein wissenschaftliches Hochschulstudium sowie eine Promotion in den Fächern Altes Christentum, Alte Geschichte, Klassische Philologie, Religionsgeschichte oder verwandten Gebieten, sehr gute Kenntnisse der englischen Sprache sowie ausreichende Kenntnisse des Lateinischen, Altgriechischen und Syrischen.
Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen inklusive Anschreiben, Lebenslauf, Zeugniskopien der Hochschulabschlüsse, einer Kopie der Dissertation und bis zu drei weiteren Veröffentlichungen sowie Nachweisen zu den Kenntnissen der alten Sprachen senden Sie ausschließlich in elektronischer Form in einer einzigen PDF-Datei bis zum 23.07.2025 an Herrn Prof. Dr. Hartmut Leppin:
Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein. .Within the project “Commentary on John of Ephesus’s Ecclesiastical History” (directed by Prof. Dr. Hartmut Leppin) financed by the Deutsche Forschungsgemeinschaft at the Goethe University Frankfurt am Main, Historisches Seminar, department Alte Geschichte, we invite applications for one post-graduate position as
Post-doctoral Researcher (m/f/d)
(E 13 TV-G-U)The position is to be filled from 01.10.2025 onwards, limited to 36 months. The salary grade is based on the job characteristics of the collective agreement applicable to Goethe University (TV-G-U).
The project will bring together and further develop historical and theological research on the ecclesiastical history of John of Ephesus in a new critical edition, a translation, and a comprehensive commentary on the third part of this work. Your tasks will focus on the preparation of the theological and historical commentary. You will also contribute to the digital publications and prepare and follow up on conferences. In addition, you will support collaboration with various projects in the field of digital humanities and participate in the development of teaching aids to help students and scholars learn the Syriac language. For further information, please contact:
Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein. .We are looking for candidates with a completed university degree (diploma/master) and a doctorate in Ancient Christianity, Ancient History, Classical Philology, History of Religion, or related fields, very good knowledge of English as well as sufficient knowledge of Latin, ancient Greek and Syriac.
Please submit your complete application as PDF file with a statement of interest, a curriculum vitae, copies of your final university degrees, a copy of your doctoral thesis and up to three further publications, and statements on your knowledge of ancient languages no later than 23.07.2025 in electronic form to
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